El Comportamiento
Páginas: 3 (600 palabras)
Publicado: 24 de abril de 2015
INSTITUTO TECNICO COLOMBIANO INTECOL
MODULO: ADMINISTRACION
ESTUDIANTE: VALENTINA VILLEGAS SALAZAR
EL COMPORTAMIENTO ADMINISTRATIVO
El comportamiento es la manera como la administración responde almedio ambiente.
Simón coincidía con otros autores conductistas en el que el administrador necesita conocer las necesidades humanas para comprender mejor la conducta humana y usar la motivación comoun medio poderoso para manejar la calidad de vida dentro de las organizaciones.
LA TOMA DE DECISIONES Y L A ORGANIZACION ADMINISTRATIVA
La Administración se define ordinariamente como el arte de"conseguir que se hagan las cosas". Se da importancia especial a los procesos y a los métodos encaminados a asegurar una acción expeditiva.
No se atiende mucho, sin embargo, á la elección que precedetoda acción, sino a la determinación de lo que hay que hacer más bien qué a la acción misma.
La tarea de "decidir" se extiende a la organización administrativa total, lo mismo que la tarea de "hacer"; enrealidad, se encuentra íntegramente, ligada con esta última. Una teoría general de la administración debe Incluir principios de organización que aseguren una toma de decisiones correcta.
LA TOMA DEDECISIONES Y LA EECUCION DE LAS MISMAS
¿Cómo influye el personal administrativo y supervisor de una organización en el trabajo de la misma?
Si esta descripción es correcta, la construcción de unaorganización administrativa eficaz es un problema de psicóloga social.
ELECCION Y COMPORTAMIENTO
Todo comportamiento implica una selección, consciente o inconsciente, de determinadas acciones. Si elindividuo sigue una determinada línea de acción, renuncia por ello a otras líneas de acción.
LA TOMA DE DECISIONES EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO
La actividad administrativa es una actividad en grupo, Sedebe notar que los procesos administrativos son procesos decisorios.
La organización quita al individuo una parte de su autonomía decisoria y la sustituye por un proceso organizativo de toma de...
MODULO: ADMINISTRACION
ESTUDIANTE: VALENTINA VILLEGAS SALAZAR
EL COMPORTAMIENTO ADMINISTRATIVO
El comportamiento es la manera como la administración responde almedio ambiente.
Simón coincidía con otros autores conductistas en el que el administrador necesita conocer las necesidades humanas para comprender mejor la conducta humana y usar la motivación comoun medio poderoso para manejar la calidad de vida dentro de las organizaciones.
LA TOMA DE DECISIONES Y L A ORGANIZACION ADMINISTRATIVA
La Administración se define ordinariamente como el arte de"conseguir que se hagan las cosas". Se da importancia especial a los procesos y a los métodos encaminados a asegurar una acción expeditiva.
No se atiende mucho, sin embargo, á la elección que precedetoda acción, sino a la determinación de lo que hay que hacer más bien qué a la acción misma.
La tarea de "decidir" se extiende a la organización administrativa total, lo mismo que la tarea de "hacer"; enrealidad, se encuentra íntegramente, ligada con esta última. Una teoría general de la administración debe Incluir principios de organización que aseguren una toma de decisiones correcta.
LA TOMA DEDECISIONES Y LA EECUCION DE LAS MISMAS
¿Cómo influye el personal administrativo y supervisor de una organización en el trabajo de la misma?
Si esta descripción es correcta, la construcción de unaorganización administrativa eficaz es un problema de psicóloga social.
ELECCION Y COMPORTAMIENTO
Todo comportamiento implica una selección, consciente o inconsciente, de determinadas acciones. Si elindividuo sigue una determinada línea de acción, renuncia por ello a otras líneas de acción.
LA TOMA DE DECISIONES EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO
La actividad administrativa es una actividad en grupo, Sedebe notar que los procesos administrativos son procesos decisorios.
La organización quita al individuo una parte de su autonomía decisoria y la sustituye por un proceso organizativo de toma de...
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