El concepto de Sueldo

1.Concepto de Sueldo.
El sueldo o salario es la remuneración que recibe el trabajador a cambio del desempeño de su actividad laboral. Se utiliza la palabra “sueldo” que proviene del termino delidioma latín, más precisamente del término “solidus” (sólido), que era el nombre que llevaba la moneda romana antigua.
Esta retribución al trabajador se basa en el acuerdo o convenio laboral de lajurisprudencia de cada país. El trabajador se compromete a vender su fuerza de trabajo a cambio del sueldo, a la vez que se hace responsable de ciertas obligaciones durante el lapso que dure la jornada. Ypor otro lado, el empleador se compromete en la relación contractual a remunerar adecuadamente al trabajador, brindar los medios de producción, garantizarle trabajo estable, normas de seguridad etc.Con el advenimiento de las sociedades modernas el único modo de pago a cambio de tiempo laboral es un sueldo en la moneda legal vigente, es decir una suma determinada de dinero a cambio del tiempode trabajo.
El objetivo del sueldo es de garantizar la supervivencia del trabajador y el bienestar de su familia. El sueldo es el único ingreso del trabajador, de quien no es propietario de medios deproducción, por lo tanto debe ser necesario para garantizar estabilidad y su futuro. Esto es lo que se denomina como “salario básico”, es el salario que alcanza a cubrir los gastos indispensables quetiene el trabajador y su familia.
Existen negociaciones entre ambas partes, empleadores y representantes de la rama de actividad productiva de los trabajadores. Estas negociaciones, denominadas“paritarias”, además se encuentran mediadas por el ministerio de trabajo, ya que el gobierno da validez y respaldo a las partes y en caso de litigio funciona de árbitro. Lo relevante aquí es que de lasnegociaciones resulta el nivel salarial básico que se pagará al trabajador, y de este modo se deduce toda la escala de remuneraciones prevista para los distintos cargos en determinado sector de la...