El Conflicto En La Convivencia

Xibille Martínez
Carmona Patrón
Díaz Flores
Lizárraga
Sánchez
Martínez
Jerónimo
García Amarillas
Gregorio Nicolás
2 “I”
Formación cívica
y ética.

EL CONFLICTO
EN LA
CONVIVENCIA

¿QUE ES ELCONFLICTO?
El conflicto humano es una situación en que dos o
más individuos con intereses contrapuestos entran
en confrontación, oposición o emprenden acciones
mutuamente antagonistas, con el objetivo deneutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso
cuando tal confrontación sea verbal.

¿QUÉ ES LA CONVIVENCIA?


Es la acción de
convivir (vivir en
compañía de otro
u otros). En su
acepción másamplia, se trata
de un concepto
vinculado a
la coexistencia
pacífica y
armoniosa de
grupos
humanos en un
mismo espacio.

LOS SERES HUMANOS Y
EL CONFLICTO




Los seres humanos tenemos la necesidadde
relacionar nos entre sí para garantizar nuestra
existencia, desde este punto de vista es posible
reconocer a los demás como facilitadores de la
vida en comunidad. Sin embargo, las personas
comoseres diferentes y antagónicos están
expuestas al conflicto por la diferencia de sus
prioridades e intereses.
Reconocer la complejidad de los seres humanos
y evitar verlos como una amenaza, facilita elmanejo de las situaciones de conflicto, permite
la comprensión de la interacción humana y
contribuye a generar los cambios que la
sociedad requiere.

PORQUE SE DA EL CONFLICTO
EN LA CONVIVENCIA?
Este se da de muchas
maneras pero la mas común
es el desacuerdo de intereses,
valores, metas o formas de
entender una situación, pero
la escasez de recursos
también genera conflictos.



La falta derespeto a los
derechos humanos y a los
acuerdos establecidos, al
egoísmo, a los abusos, la
violación de leyes o la idea de
que la otra parte interfiere en
el logro de los objetivos.

¿COMO SE RESUELVEUN
CONFLICTO?


1. Competición: Distributiva
(ganar-perder) regateo. Satisfacer
sus necesidades es importante;
satisfacer las necesidades de los
demás no es importante para usted.
2. Colaboración:...