El conflicto
Páginas: 4 (783 palabras)
Publicado: 14 de marzo de 2011
LA DINAMICA DEL CONFLICTO:
El ámbito del conflicto es indiscutiblemente dinámico en el que pueden distinguirse distintos momentos que responden a criterios diferenciados. Hay momentos en que loscomportamientos tienen una agresividad mutua aguda como es en el caso Sintel, en el que la acción de quiebra de la empresa, provocó perjuicios económicos, morales y psíquicos que como consecuencia seprodujeron comportamientos agresivos por parte de los desempleados adhiriéndose siempre a sus derechos como trabajadores, a través del poder de manifestación y del poder sindical. En otros momentos seproducen rupturas breves.
La dinámica del conflicto comienza antes de que éste tenga manifestaciones constatables por las partes indicadas y se alarga más allá de la finalización acordada. La fasepreconflictual del caso Sintel comienza cuando la filial de telefónica fue vendida en 1996 a la empresa MasTec, una empresa privada participada por la familia Mas Canosa, en el que un día lostrabajadores se levantaron y vieron en los periódicos que la filial había sido vendida, conflicto latente (seguido por un deterioro económico de la empresa cuyo origen, según los sindicatos, estaría en gravesirregularidades por parte de los dueños y directivos, así como en la actitud de la dirección de Telefónica) que se pondrá en manifiesto cuando se produjo la suspensión de la actividad de la empresaen la primavera del 2000, tras el impago de las nóminas mensuales y la presentación de un ERE afectando a cientos de trabajadores desencadenandose totalmente el conflicto, dando lugar a las diferentesfases conflictuales en la que se produce una notable intensificación o escalada en la reacción tomada por los trabajadores, lanzándose a la calle manifestándose y posteriormente levantando uncampamento en la calle de la castellana (Madrid) en acción de protesta, el cual denominaron “el campamento de la esperanza”, en el que convivieron los afectados durante 6 meses hasta que se resolviera dicho...
El ámbito del conflicto es indiscutiblemente dinámico en el que pueden distinguirse distintos momentos que responden a criterios diferenciados. Hay momentos en que loscomportamientos tienen una agresividad mutua aguda como es en el caso Sintel, en el que la acción de quiebra de la empresa, provocó perjuicios económicos, morales y psíquicos que como consecuencia seprodujeron comportamientos agresivos por parte de los desempleados adhiriéndose siempre a sus derechos como trabajadores, a través del poder de manifestación y del poder sindical. En otros momentos seproducen rupturas breves.
La dinámica del conflicto comienza antes de que éste tenga manifestaciones constatables por las partes indicadas y se alarga más allá de la finalización acordada. La fasepreconflictual del caso Sintel comienza cuando la filial de telefónica fue vendida en 1996 a la empresa MasTec, una empresa privada participada por la familia Mas Canosa, en el que un día lostrabajadores se levantaron y vieron en los periódicos que la filial había sido vendida, conflicto latente (seguido por un deterioro económico de la empresa cuyo origen, según los sindicatos, estaría en gravesirregularidades por parte de los dueños y directivos, así como en la actitud de la dirección de Telefónica) que se pondrá en manifiesto cuando se produjo la suspensión de la actividad de la empresaen la primavera del 2000, tras el impago de las nóminas mensuales y la presentación de un ERE afectando a cientos de trabajadores desencadenandose totalmente el conflicto, dando lugar a las diferentesfases conflictuales en la que se produce una notable intensificación o escalada en la reacción tomada por los trabajadores, lanzándose a la calle manifestándose y posteriormente levantando uncampamento en la calle de la castellana (Madrid) en acción de protesta, el cual denominaron “el campamento de la esperanza”, en el que convivieron los afectados durante 6 meses hasta que se resolviera dicho...
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