El conflicto
Páginas: 4 (793 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2010
EL CONFLICTO
Se produce a causa de diferencias sobre:
1.) Necesidades
•Espirituales
•Materiales
2.) Valores entre individuos o grupos.
LA INTERVENCIÓN EN EL CONFLICTO.
Objetivos:*Moderar la violencia.
*Incidir en la racionalidad del conflicto.
*Focalizar el causa del conflicto.
EL CONFLICTO: SOLUCIÓN
1. NO JUDICIAL.
2. JUDICIAL.
* Litigio
* SinLitigio
articulo 253 CRBV
Artículo 258 CRBV: (...) La ley promoverá el arbitraje, la conciliación, la mediación y cualesquiera otros medios alternativos para la solución de conflictosMECANISMOS:
NEGOCIACIÓN*
FACILITACIÓN*
CONCILIACIÓN*
MEDIACIÓN*
ARBITRAJE**
DECISIÓN JUDICIAL**
* Consensuales
**Adjudicativos
VENTAJAS DE LOS MEDIOS ALTERNOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
A. Resolución en cooperación
B. Celeridad
C. Menos costos económicos y emocionales
D. Reglas flexibles
NEGOCIACIONNOCIÓN TÉCNICA DE LA NEGOCIACIÓN
Proceso de comunicación y aprendizaje que tiene como objeto el proponer opciones y considerar alternativas, dirigidos a la toma de decisiones interdependientes ointegrativas que se consolidan en un acuerdo.
La negociación es un proceso mediante el cual dos o más partes, que tiene intereses tanto comunes como contrapuestos, intercambian información yconcesiones con miras a lograr un acuerdo.
Etapas de un Proceso de Negociación
1.Planificación estratégica
2.Intercambio de concesiones y búsqueda del acuerdo
3.Administración del acuerdo“PLANIFICACIÓN”
Supone responder algunas interrogantes:
1. ¿Se requiere negociar? *
2. ¿En qué momento?
3. ¿Con quién?
4. ¿Dónde?
5. ¿Cuáles variables están sujetas a negociación?
6.¿En equipo? *
LA CONCILIACIÓN
ES AQUELLA DONDE UN TERCERO INTERVIENE EN LA NEGOCIACIÓN PARA COADYUVAR A LAS PARTES A ALCANZAR UN ACUERDO
DEBERES DEL CONCILIADOR
* Facilitar el diálogo....
Se produce a causa de diferencias sobre:
1.) Necesidades
•Espirituales
•Materiales
2.) Valores entre individuos o grupos.
LA INTERVENCIÓN EN EL CONFLICTO.
Objetivos:*Moderar la violencia.
*Incidir en la racionalidad del conflicto.
*Focalizar el causa del conflicto.
EL CONFLICTO: SOLUCIÓN
1. NO JUDICIAL.
2. JUDICIAL.
* Litigio
* SinLitigio
articulo 253 CRBV
Artículo 258 CRBV: (...) La ley promoverá el arbitraje, la conciliación, la mediación y cualesquiera otros medios alternativos para la solución de conflictosMECANISMOS:
NEGOCIACIÓN*
FACILITACIÓN*
CONCILIACIÓN*
MEDIACIÓN*
ARBITRAJE**
DECISIÓN JUDICIAL**
* Consensuales
**Adjudicativos
VENTAJAS DE LOS MEDIOS ALTERNOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
A. Resolución en cooperación
B. Celeridad
C. Menos costos económicos y emocionales
D. Reglas flexibles
NEGOCIACIONNOCIÓN TÉCNICA DE LA NEGOCIACIÓN
Proceso de comunicación y aprendizaje que tiene como objeto el proponer opciones y considerar alternativas, dirigidos a la toma de decisiones interdependientes ointegrativas que se consolidan en un acuerdo.
La negociación es un proceso mediante el cual dos o más partes, que tiene intereses tanto comunes como contrapuestos, intercambian información yconcesiones con miras a lograr un acuerdo.
Etapas de un Proceso de Negociación
1.Planificación estratégica
2.Intercambio de concesiones y búsqueda del acuerdo
3.Administración del acuerdo“PLANIFICACIÓN”
Supone responder algunas interrogantes:
1. ¿Se requiere negociar? *
2. ¿En qué momento?
3. ¿Con quién?
4. ¿Dónde?
5. ¿Cuáles variables están sujetas a negociación?
6.¿En equipo? *
LA CONCILIACIÓN
ES AQUELLA DONDE UN TERCERO INTERVIENE EN LA NEGOCIACIÓN PARA COADYUVAR A LAS PARTES A ALCANZAR UN ACUERDO
DEBERES DEL CONCILIADOR
* Facilitar el diálogo....
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