EL CONFLICTO

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”
Núcleo: Ciudad Bolívar
Técnicas de Decisiones y sus Procesos




EL CONFLICTO




Facilitador: Participante:
Lcdo. YOSMAR BETANCOURT ANDREINA CHIREC.I.
DIALIBETH CARIAS C.I. 21.261.092
MASIEL ALVAREZ C.I. 19.730.598MILAVIC MORILLO C.I. 19.789.385
YOSEILYS MENDOZA C.I. 23.552.486


CIUDAD BOLIVAR,

INTRODUCCION
El conflicto es un temaque hoy en día se ha vuelto cotidiano para todos en cualquier ámbito de la vida, involucrando así a individuos con diferentes intereses y diferentes puntos de vista, donde cada quien defiende su ideología, generando problemas a las personas involucradas como a las que no lo están directamente envueltos en dicho acto. Cabe destacar que en el conflicto no es tanto eliminarlo o prevenirlo, sinoasumir y enfrentar dichas situaciones.
Los conflictos de relaciones, conflictos de información, conflictos de interés, conflictos estructurales, conflictos de valores, entre otros, generan disputas la cual conllevan a su vez a conductas agresivas bien sea física, verbal o psicológica. Algunas de estas fuentes generadoras de conflicto se dan entre personas de diferentes ideales, mitos,símbolos, valores, religiones, preferencia política, por mencionar algunos a los cuales estamos expuestos a presentar en nuestro día a día.
El tema del conflicto lo vemos o vivimos a diario en nuestra sociedad lo cual nos lleva a la necesidad de conocer más el tema que a continuación desarrollaremos más explícitamente.













EL CONFLICTO
El conflicto humano es unasituación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menosconfrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o incluso urgencia (valores, estatus, poder, recursos escasos) el conflicto genera problemas, tanto a los directamente envueltos, como a otras personas.
Se han avanzado muchas teorías acerca del origen de este (conflicto). Últimamente se puede alegar que el hombre es un animal social, y, por lo tanto, que responde a las tendencias tantode competición como cooperación que se observan en animales sociales. Así se aduce que hay motivos últimamente biológicos o psicológicos para la agresividad.
Desde este punto de vista la idea más básica, desde la que habría que partir para resolver un conflicto social de manera adecuada, es que el conflicto empieza con una emoción desbordada.
Otras visiones aducen que si bienpodría haber tales causas inherentes o innatas, no es menos cierto que a menudo tal conflicto o violencia se expresa ya sea en formas socialmente permitidas o aceptadas o tiene como meta objetivos que son socialmente valuables. Como mínimo, el conflicto se expresa en un acto ejercido en relación con otros. Así, el conflicto no se puede entender o estudiar sino en un contexto social.

Hoy...