el conflicto

El conflicto es tan viejo como es de vieja la humanidad sifnifica que siempre a existido en diversas formas. La historia oficial de los conflistos institucionalizados, es decir de conquistar medianteel concepto de las guerras y el atropello de las naciones por las fuertes para lograr su sometimiento imperial.


Las teorías del Conflicto social buscan explicar, a partir de una percepción de lasociedad que requiere tanto orden e integración como innovación y cambio, las estrategias que se observan y/o se pueden seguir para lograr ambas necesidades sociales.

Una asunción central de lasteorías del conflicto es que en una sociedad tanto los individuos como los grupos -no solo pero incluyendo las clases sociales- buscan maximizar sus beneficios -lo que inevitablemente produce cambiosocial


Si se estudian los libros religiosos de las diversas y grandes religiones, sus relatos son siempre de las salvajes batallas que han protagonizado sus dioses, reinando a el final de lascontiendas el dios mas fuertes


La biblia de las religiones católicas no esta libre de la violencia, los libros del antiguo testamento están llenos de batallas traiciones, deslealtades, violenciaintrafamiliar aunque en esa era no se conoce como tal, en el nuevo testamento también se describen hechos de violencia, tanto institucional como interpersonal.
Qué es conflicto?
El conflicto es partefundamental de la dinámica de las relaciones individuales, sociales y planetarias. El conflicto por si solo no implica violencia.
Las naciones unidas reconoce que siempre existirán conflictos, queaveces son necesarios para el desarrollo y solución positiva de situaciones estructurales que de otra forma nunca hubieran sido notadas.
Naturaleza de los conflictos:
Conflicto jurídico o deinterpretación
Conflicto económico o de intereses

Tipología de conflictos laborales
Un conflicto laboral lo puede iniciar un único trabajador frente a su empleador si considera que una o varias...