EL CONFLICTO

EL CONFLICTO
Los conflictos son procesos sociales que reflejan la forma en que se relacionan las personas o grupos sociales, en las que dos o más personas, o grupos tiene intereses opuestos.Entre las causas más frecuente de conflicto están:
• El acceso a la distribución de recursos
• El control del poder y la participación en la toma de decisiones políticas.
• La defensa de la identidad(cultura política, religiosa, etc.)
• Defensa de la posición social.
MECANISMOS ALTERNOS DE SOLUCION DE CONFLICTO
Los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos (M.A.S.C.) son diferentesposibilidades que tienen las personas envueltas en una controversia para solucionarla sin la intervención de un juez. Así, los M.A.S.C. son una opción para resolver conflictos de una forma ágil,eficiente y eficaz con plenos efectos legales. Los MASC son posibilidades diferentes a la vía judicial para resolver conflictos. 
Conflicto interno y externo
Los conceptos de conflicto interno o externo sonmaneras muy amplias de categorizar el conflicto en general. El conflicto externo, en términos muy generales, se refiere a amenazas que se originan fuera de la persona u organización. El conflictointerno se refiere a amenazas que surgen desde la organización o la persona misma.
Conflicto interno
El conflicto interno es complicación que ocurre dentro de un personaje; puede ser un dilema moral alque el personaje se enfrenta, o puede tomar la forma de una opción o de un deseo. Como dijo el autor Kurt Vonnegut, "Cada personaje debe querer algo, aunque sólo sea un vaso de agua."
SignificadoEl conflicto interno crea la individualidad de un personaje; la distingue del resto de la historia y le da una motivación para la elección de ciertas acciones. También puede ser consecuencia directadel conflicto externo.
Conflicto externo
El conflicto externo se produce entre dos o más personajes o un personaje y su entorno; el conflicto externo es la interacción con el entorno y otros...