El Conformismo
Páginas: 5 (1039 palabras)
Publicado: 4 de marzo de 2013
EL CONFORMISMO
(El que se adapta a cualquier circunstancia)
Muchas veces el conformismo también tiene que ver con el miedo o la inseguridad a perder el lugar social que uno ocupa, a no querer cambiar por encontrarse en un lugar seguro, a no buscar más triunfos o logros porque los que uno posee ya le alcanzan para llevar una vida más o menos normal.
Marcos Roitman- “es un tipo de comportamientocuyo rasgo más característico es la adopción de conductas inhibitorias de la conciencia en el proceso de construcción de la realidad. Se presenta como un rechazo hacia cualquier tipo de actitud que conlleve enfrentamiento o contradicción con el poder legalmente constituido. Su articulación social está determinada por la creación de valores y símbolos que tienden a justificar dicha inhibición afavor de un mejor proceso de adaptación al sistema-entorno al que se pertenece.”
La implantación del conformismo social en escala masiva requiere de la aniquilación de la conciencia.” Si el hombre, según señalaba Carlos Marx, es un ser que se apropia de la realidad omnímodamente, ahora de lo que se trata –según los esquemas del social conformismo- es reducirlo, mutilando su ser, a una soladimensión: aquélla que, convirtiéndolo en un individuo obediente y adaptado, resulte funcional para su inserción y operación dentro del sistema y para el sistema; se trata, en síntesis, de transformarlo en un operador eficiente que no cuestione las premisas de funcionamiento del sistema y que acepte pasivamente cuanto se le demande en esta dimensión, aún a costa de su propia integridad física yespiritual.”
La sociedad actual hace que sus miembros se vean inmersos en un complejo sistema de rutinas, exigencias, deberes y ocupaciones de los cuales es muy difícil librarse si uno quiere poder subsistir de la mejor manera posible. Así, ante la permanente necesidad de seguir las rutinas y mandatos sociales las personas tienden a mostrar actitudes más bien conformistas con su presente y su destino porquesimplemente no tienen tiempo ni el poder suficiente para luchar contra aquello que no les satisface. El conformismo se basa en quedarse con lo que se tiene y en el lugar en el que se esta y no avanzar. Por ende, si vivimos en un ETERNO conformismo; caemos en un estancamiento.
El conformismo momentáneo sobre lo que se ha logrado es bueno, sí se disfruta. El conformismo prolongado, esmalo, te estanca, no te deja progresar y mantienes un espíritu decadente que afecta tu salud.
FRASES PARA PENSAR
* Conformismo, un mal epidémico en las empresas... y en nuestras sociedades.
* “Desde que se inventaron las excusas, se acabaron los ineptos”. Nuevamente lo parafraseo: “desde que se inventaron las excusas se acabaron los conformistas”.
* Fomentar la creatividad ygenerar esquemas de trabajo flexibles son dos formas de sacudirse el conformismo y hacer crecer los negocios.
* Las actitudes conformistas luchan por mantenerse siempre en el presente, sacrificando la visión a futuro. Los supuestos beneficios inmediatos son la seguridad y la disminución del riesgo.
* Rodéese de gente emprendedora. No malgasta su tiempo ni energía con gente negativa ymentalidad pobre que le harán desviarse del cumplimiento de sus metas.
Características de un líder:
Asertividad: Control en la atención, Control en el significado Control de la confianza Control de sí mismo El líder es un producto no de sus características, sino de sus relaciones funcionales con individuos específicos en una situación específica.
Actitudes del líder: El líder debe estardispuesto a asumir los desafíos con una actitud positiva y optimista, debe ser capaz de sobreponerse a las dificultades.
Valores: Justicia. Inteligencia Diplomacia Habilidades Administrativa Capacidad de motivar y comunicar. Capacidad de negociación eficaz.
Atributos: Independencia. Capacidad para asumir riesgos.
Sinceridad: Conductas evasivas de conflicto dentro del grupo. Entusiasmo. Ser...
(El que se adapta a cualquier circunstancia)
Muchas veces el conformismo también tiene que ver con el miedo o la inseguridad a perder el lugar social que uno ocupa, a no querer cambiar por encontrarse en un lugar seguro, a no buscar más triunfos o logros porque los que uno posee ya le alcanzan para llevar una vida más o menos normal.
Marcos Roitman- “es un tipo de comportamientocuyo rasgo más característico es la adopción de conductas inhibitorias de la conciencia en el proceso de construcción de la realidad. Se presenta como un rechazo hacia cualquier tipo de actitud que conlleve enfrentamiento o contradicción con el poder legalmente constituido. Su articulación social está determinada por la creación de valores y símbolos que tienden a justificar dicha inhibición afavor de un mejor proceso de adaptación al sistema-entorno al que se pertenece.”
La implantación del conformismo social en escala masiva requiere de la aniquilación de la conciencia.” Si el hombre, según señalaba Carlos Marx, es un ser que se apropia de la realidad omnímodamente, ahora de lo que se trata –según los esquemas del social conformismo- es reducirlo, mutilando su ser, a una soladimensión: aquélla que, convirtiéndolo en un individuo obediente y adaptado, resulte funcional para su inserción y operación dentro del sistema y para el sistema; se trata, en síntesis, de transformarlo en un operador eficiente que no cuestione las premisas de funcionamiento del sistema y que acepte pasivamente cuanto se le demande en esta dimensión, aún a costa de su propia integridad física yespiritual.”
La sociedad actual hace que sus miembros se vean inmersos en un complejo sistema de rutinas, exigencias, deberes y ocupaciones de los cuales es muy difícil librarse si uno quiere poder subsistir de la mejor manera posible. Así, ante la permanente necesidad de seguir las rutinas y mandatos sociales las personas tienden a mostrar actitudes más bien conformistas con su presente y su destino porquesimplemente no tienen tiempo ni el poder suficiente para luchar contra aquello que no les satisface. El conformismo se basa en quedarse con lo que se tiene y en el lugar en el que se esta y no avanzar. Por ende, si vivimos en un ETERNO conformismo; caemos en un estancamiento.
El conformismo momentáneo sobre lo que se ha logrado es bueno, sí se disfruta. El conformismo prolongado, esmalo, te estanca, no te deja progresar y mantienes un espíritu decadente que afecta tu salud.
FRASES PARA PENSAR
* Conformismo, un mal epidémico en las empresas... y en nuestras sociedades.
* “Desde que se inventaron las excusas, se acabaron los ineptos”. Nuevamente lo parafraseo: “desde que se inventaron las excusas se acabaron los conformistas”.
* Fomentar la creatividad ygenerar esquemas de trabajo flexibles son dos formas de sacudirse el conformismo y hacer crecer los negocios.
* Las actitudes conformistas luchan por mantenerse siempre en el presente, sacrificando la visión a futuro. Los supuestos beneficios inmediatos son la seguridad y la disminución del riesgo.
* Rodéese de gente emprendedora. No malgasta su tiempo ni energía con gente negativa ymentalidad pobre que le harán desviarse del cumplimiento de sus metas.
Características de un líder:
Asertividad: Control en la atención, Control en el significado Control de la confianza Control de sí mismo El líder es un producto no de sus características, sino de sus relaciones funcionales con individuos específicos en una situación específica.
Actitudes del líder: El líder debe estardispuesto a asumir los desafíos con una actitud positiva y optimista, debe ser capaz de sobreponerse a las dificultades.
Valores: Justicia. Inteligencia Diplomacia Habilidades Administrativa Capacidad de motivar y comunicar. Capacidad de negociación eficaz.
Atributos: Independencia. Capacidad para asumir riesgos.
Sinceridad: Conductas evasivas de conflicto dentro del grupo. Entusiasmo. Ser...
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