El conocimiento como Valor en la Nueva Economía

El conocimiento es el principal capital que poseen las personas y las organizaciones, a través de este se almacenan, procesa y emiten ideas o aportes que mejoran y mantienen losprocesos en el nivel adecuado en aras de generar productividad.
A través del conocimiento de puede saber el “estado del arte” de un contexto y poder entender como históricamente se ha dadoel desarrollo de una sociedad o una organización.
El conocimiento también permite dar valor agregado a las organizaciones ya que los “engramas” se convierten en improntas que sirvenpara identificar situaciones y dar solución pronta, en la medida en que una persona tenga el conocimiento, mas rápido puede actuar y por tanto se logra un mayor nivel de empoderamiento,por eso se puede llegar a decir que “quien tiene el conocimiento, tiene el poder”.

El conocimiento en la Nueva Economía Proporciona:

1. Capacidad de maniobrar en contextoscuando se identifica el alcance y las limitaciones de este y de las personas.
2. Almacenar códigos e ideas que ayudan a agilizar los procesos de las organizaciones.
3. Ventaja competitivafrente a la competencia ya que se poseen bases de datos.
4. Capacidad para responder de manera objetiva frente a los retos del medio.
5. Direccionar los procesos buscando lasatisfacción de los clientes internos y externos.

Independiente de como se logre, el conocimiento asegura que las organizaciones, las culturas y las personas perduren en el tiempo, losregistros dan el verdadero VALOR al conocimiento en la medida en que documenta los hechos.

Las megatendencias apuntan a que las organizaciones funcionan por procesos y es aquí donde dodoslos registros y documentos fortalecen, los sistemas de información y coadyuven a implementar sistemas de calidad donde a través de mapas se establecen: entradas, procesos y salidas.