El Conocimiento Del Entorno Empresarial Como Fator De Exito

EL CONOCIMIENTO DEL ENTORNO Y SU EVOLUCIÓN COMO FACTOR DE ÉXITO EN LAS EMPRESAS



El presente ensayo pretende, sin ser exhaustivo, mostrar un análisis de como el conocimiento del entorno y del medio influyen en el éxito de las organizaciones.
Desde el inicio de la humanidad, el hombre como un ser sociable no es posible que pueda vivir aislado, esto quiere decir que necesita de otros entesy recursos para que pueda desarrollarse por completo. Desde su origen, y dado que todo esta en constante movimiento, ha venido experimentando cambios trascendentales que gracias a su capacidad de adaptación ha sido posible sobrevivir a dichos cambios y no solo eso, sino también sacarles provecho en beneficio de sus necesidades.
Los cambios políticos, sociales y económicos surgidos alrededor delmundo y específicamente en Europa desde el siglo XVI dieron lugar a hacer énfasis en atender las variables de la riqueza, la producción, el trabajo y el comercio internacional. El surgimiento de sistemas económicos como el mercantilismo durante el siglo XVIII basado en la ideología de que la riqueza depende de la acumulación de metales preciosos, el nacimiento de una nueva manera de generarriqueza a través de una revolución mejor conocida como la revolución industrial y con ello dando una evolución radical de la artesanía tradicional al sistema de fábrica y como consecuencia la creación de industrias, la creación de empresas, a formar un concepto mas definido de empresa y que por consecuencia ésta tome un papel importante que contribuya al desarrollo de las naciones y de la sociedad.Los cambios en el proceso de industrialización se vinieron manifestando en varios niveles y en distintos países lo que llevo a desarrollar un nuevo sistema económico conocido como el liberalismo económico, el cual se basaba en que el Estado no debía intervenir en las empresas privadas y por ende en el comercio en virtud de que dicha relación debía regirse por la ley de la oferta y la demanda (AdamSmith, 1776). Todos aquellos acontecimientos por mencionar algunos, entre otros como guerras mundiales en 1916, 1939-1945, revoluciones, independencias y descolonizaciones de naciones, crisis como la gran depresión de Estados Unidos en 1929, etc., sin duda han dejado huella y las bases de lo que ahora es el mundo económico actual y globalizado bajo los dos sistemas predominantes: capitalista ysocialista. Cabe mencionar que las intervenciones de los gobiernos y la sociedad han desempeñado los roles mas decisivos. Bajo este contexto, es evidente que la empresa ha sido impactada por cada cambio que ha surgido a lo largo del tiempo, y con ello muchas empresas han sido fortalecidas y se han consolidado al saber aprovechar las ventajas y oportunidades que el cambio les otorga, en contraste conotras empresas que no han sabido manejar los factores del cambio y como consecuencia han sufrido desaparición o absorción.
Ahora bien, ¿Cómo las empresas soportan el impacto de los entornos en lo que se encuentra y se han adaptado a tantas transformaciones a lo largo de los siglos?
Las empresas necesitan de recursos materiales, técnicos o tecnológicos, humanos y económicos que les permitansubsistir, es por ello que al igual que el ser humano no pueden vivir aisladas de su entorno. Dado que las empresas se encuentran inmersas en un ambiente vulnerable y cambiante, necesitan estar conscientes de los factores externos que los rodean y darles la importancia que realmente se merecen. Esto conlleva a que realicen las evaluaciones pertinentes del medio externo a través del análisis deamenazas y oportunidades. Para ello se coloca, por una parte, el elemento del ambiente que le afecta de manera genérica, como afectan a otras muchas empresas, indirectamente, por ejemplo: el alza de precios de la gasolina, el cual es un elemento del entorno general para la mayor parte de las empresas, y que sin duda se verán afectadas por el evento. En un entorno sectorial se sitúan los cambios que...