El conocimiento en las organizaciones

EL CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES

Me pareció muy interesante el tema debido a que las organizaciones ha optado por cambios para las mejoras en los procesos de enseñanza y aprendizaje y asítener una de las claves para la creatividad e innovación de los nuevos productos y/o servicios logrando un buen liderazgo en el mercado con estrategias de negocios.

Para que exista la culturaorientada a promover el conocimiento deben estar presentes 3 elementos: Liderazgo, Organización y Gente.

También me pareció importante lo que decía que una de las características de la sociedad no es laque tenga gran cantidad de información, sino lo necesario en siempre saber mas de lo que se tiene de conocimientos, para ejercer esto es la persona humana y esta información debe ser almacenada,organizada y procesada y ser capaces de generar y gestionar varios tipos de conocimientos.

Una de las cosas más importantes en cualquier organización es tener claro que como se tiene conocimiento tambiénse puede enseñar para que otros aprendan lo que necesitan saber y así volverse una organización inteligente que consiste en que la mayoría de los trabajadores estén interesados en saber nuevas cosasobteniendo mas conocimientos. Otra teoría importante es la que consiste en la profesionalidad como dominio de un oficio, tratándose de que una persona propia de su oficio llegue a ser maestro para asíenseñarles a otros.

Lo que se quiere obtener con esta teoría es que todos los trabajadores de las empresas sepan bien lo que están haciendo y así lograr que lo hagan cada día mejor obteniendo altacalidad, reconocimiento y eficiencia logrando la competitividad.

En toda organización el motor para que funcione es la propia inteligencia para brindar soluciones y respuestas. Es por esto laimportancia del conocimiento para así integrar un buen plan de trabajo.

Para tener un buen reconocimiento en el mercado se necesita de estrategias generando unos datos para así llevar un control de...