El Consejo Nacional De La Competitividad 2015

Páginas: 98 (24363 palabras) Publicado: 30 de marzo de 2015
Universidad Privada San Juan Bautista. Facultad de Comunicación y Ciencias Administrativas
Escuela Profesional de Contabilidad









Curso : Políticas Empresariales
Título del Trabajo : Concejo nacional De CompetitividadAgenda 2014-2018

Integrantes : Mercedes Porras Santos
María Huamani Rodríguez
Clara Jeremías Portocarrero
Gregorio Perez Champion
Raúl Obregón Tafur
Docente : Ing. Manuel Zorrilla Diaz

Año : 2015










DEDICATORIA:

Dedicamos el presente trabajo a nuestrafamilia, a nuestros padres, por todo su amor y apoyo incondicional, a Dios por ser nuestro guía, por darnos las fuerzas para seguir luchando y avanzando en esta nueva etapa para nuestro crecimiento personal y profesional, así mismo a nuestro docente por transmitirnos su conocimiento sobre la materia.











Índice


Dedicatoria
índice
El Consejo Nacional De La Competitividad (Cnc)
Situación de laCompetitividad
El trabajo del Consejo Nacional de la Competitividad - CNC
Objetivo final y metas globales :
1 Desarrollo Productivo y Empresarial
2 Ciencia, Tecnología e Innovación
3 Internacionalización
4 Infraestructura logística y de transportes
5 Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
6 Capital Humano
7 Facilitación de Negocios
8 Recursos naturales y energía
ReferenciasBibliográficas








INTRODUCCION

Es necesario precisar que el Perú viene sentando las bases para asegurar su competitividad. Asimismo la gestión responsable de nuestras finanzas públicas, la estabilidad macroeconómica y las reformas de segunda generación que se vienen implementando son nuestros principales activos.
En consecuencia la economía mundial está encaminada hacia un nuevo equilibriocaracterizado por menores precios de materias primas, mayores costos financieros y tasas de crecimiento ajustadas en las economías emergentes.
.Por lo tanto, más del 90% de la reducción de la pobreza en los últimos años en el Perú se debe al crecimiento de la producción y su impacto en el empleo.
Varias reformas de mediano y largo plazo ya están en marcha, como la mejora del servicio civil, del mercado decapitales, del sistema de pensiones, de la administración tributaria y del sistema educativo, entre otras.
El Perú se ha propuesto ingresar al selecto grupo de la OCDE. Ello ampliará nuestra capacidad para atraer inversiones y adquirir conocimiento y tecnologia; así como acelerará la implementación de reformas para la reducción de las brechas de infraestructura, de la calidad de la educación, dela productividad de la mano de obra, de la inversión en ciencia, tecnología e innovación, del acceso a financiamiento para las micro, pequeñas y medianas empresas y de la eficiencia de las instituciones.












RESUMEN

Lograr que la población posea un mayor nivel de bienestar y un acceso equitativo a las oportunidades de empleo es el fin último de la competitividad.
Las ganancias en lacompetitividad de un país se obtienen cuando el incremento de la productividad, basado en un capital humano adecuado y en tecnologías y conocimiento aprovechados, está acompañado por otros factores básicos como la fortaleza de sus instituciones o el acceso y calidad de su infraestructura pero, sobre todo, por la voluntad y confianza entre los actores para implementar una estrategia integral común.Esta Agenda de Competitividad 2014-2018 pretende servir de herramienta viva que nos guíe en el accionar articulado de todos estos factores, rumbo hacia nuestro bicentenario en el 2021.
En la Agenda 2012-2013 nos comprometimos todos en alcanzar 60 metas, con la absoluta claridad de que, si bien estas metas no transformaban radicalmente la competitividad del país, estábamos construyendo las bases...
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