El contenido y las implicaciones de los códigos de ética profesional

4.2.1 El contenido y las implicaciones de los códigos de ética profesional
Los códigos de ética profesional sirven para fines diversos.
El código especifica las normas según las cuales una ocupación puede ser considerada responsable por la conducta de sus miembros.
Un código de ética establece los parámetros para la conducta profesional.
Que incluye los valores y principios morales de laprofesión o de una organización.
El código de ética profesional ofrecen normas y reglas que a los empleados ayuda cuando se encuentran con algún tipo de dilemas morales.
Es muy esencial para un código de ética proteger la integridad de la profesión.
También ayuda a establecer prácticas responsables y justas.
La implementación de un código de ética profesional incluye el desarrollo deprocedimientos para investigar las denuncias y acciones que obligan a quienes violen el código de conducta.
La intención y el peso de los códigos
Códigos de ética profesional se asocian con la idea de la fuerza constitucional, y con la participación de la capacidad para su aplicación hasta el final a través de la gestión de algún tipo de acción disciplinaria.
Estas directrices o códigos que se supone sonpara proporcionar asistencia a los profesionales, conjuntamente y por separado, en sus relaciones con sus clientes y compañeros de trabajo o compañeros de trabajo, y con el público.
Además, los códigos de la necesidad de la calidad del trabajo profesional se mantiene y por lo tanto, el prestigio de la profesión en sí.
En general, los códigos relacionados con cualquier otra profesión seránnecesario para que los intereses de los clientes tengan prioridad sobre cualquier otro interés.

Estructura y contenido de los códigos de ética profesional
Es muy esencial establecer un código de conducta con prudencia.
El contenido de un código de ética profesional debe ser fácil de entender y fácil de usar.
Esto ayudará a maximizar su eficacia.
Códigos de ética profesional puede variar dependiendode la profesión y puede ser de longitud variable.
Algunos códigos son sustanciales, mientras que algunos son breves.
Es cierto que un código más importante puede ser más específico y fácil de entender.
También es esencial entender que los principios, junto con sus interpretaciones dependen de los valores conocidos como intrínsecos a la búsqueda de una profesión.
A veces, estosvalores pueden ser universales, sin embargo, las prácticas e interpretaciones en los niveles regionales y locales pueden variar.
Con una clara comprensión del código de ética profesional, es posible el desarrollo de normas más detalladas de la práctica de una profesión.
Por lo tanto, una profesión puede abordar las áreas más especiales de la actividad relacionada con la conducta profesional,tales como una amplia gama de actividades de las relaciones interpersonales.
El desarrollo de un código de cualquier profesión casi siempre ha tendido a ser determinado por cuestiones que tienen una relación directa con esa profesión.
Como resultado, los códigos tienen un enfoque casi definido por las preocupaciones propias de cada profesión.
Dado que las profesiones tienen una influenciaconsiderable, sus códigos de ética profesional sin duda deben considerar cuestiones sociales más amplias, y una gran concurrencia en la confluencia de la actividad que sería ejercida sobre las áreas del esfuerzo humano que actualmente caen entre las grietas en la promoción de el bien social.

4.2.2 Sentido de los códigos de ética profesional
Un código de ética profesional en general aparece cuando untrabajo se transforma en una profesión.
Por lo general, cada organización tiene un código bien documentado que poner por escrito y formalmente adoptado también.
¿Cuál es el sentido del código de ética profesional?
¿Por qué es tan importante?
¿Cómo profesiones organizadas y códigos de ética están relacionados unos con otros?
La parte más esencial es comprender que un código de...