El contrato de trabajo: fijo discontinuo

TRABAJO SOBRE TIPOS DE CONTRATOS

Contrato elegido: Fijo discontinuo

¿En qué situaciones o casos puede usarse esta modalidad contractual? -¿A qué colectivo o colectivos de trabajadores/as sepuede aplicar este contrato?
Este tipo de contrato está enmarcado dentro de los contratos indefinidos y los concertamos para realizar aquellas actividades que se repiten cada año de forma fija y nocontinua en el tiempo. Esto quiere decir que responden a un incremento de trabajo de carácter cíclico o repetitivo pero la fecha y duración no están determinadas.
Por ejemplo, una persona que trabajaen una determinada empresa, todos los fines de semana. Si realiza ése trabajo durante años, meses, de forma fija o continuada en el tiempo, adquiere el carácter de trabajador/a con contrato indefinidode fijos discontinuos. Lo mismo les sucede a las personas que desarrollan su actividad en los períodos estacionales, por ejemplo.
Se diferencian de los contratos eventuales por necesidades deproducción en que estos últimos son para necesidades extraordinarias de producción y no responden a necesidades periódicas. Debemos decir que las comunidades donde más se usan este tipo de contratos son enlas de Valencia y Cataluña, y las actividades principales son el turismo y la agricultura.
Aunque para efectos de la prestación por desempleo se consideran trabajadores fijos discontinuos a los quedesarrollen trabajos fijos y periódicos que se repitan en ciertas fechas.
¿El contrato como se debe formalizar?
Su formalización es imprescindible que sea por escrito y en modelo oficial del serviciopúblico de empleo estatal, en él debe figurar
• Duración estimada de la actividad
• Forma y orden de llamamiento que establezca el convenio colectivo aplicable, la forma que se realiza para laincorporación de nuevo al trabajo destinado.
• Jornada laboral estimada y su distribución horaria, tanto en días, meses y años, “ojo” ya que sin este requisito y salvo en prueba contraria, este se...