EL CONTRATO DE TRABAJO SEGUN LA LOT




EL CONTRATO DE TRABAJO SEGUN LA LOT


1-Qué es el contrato del trabajo?
Es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia y mediante una remuneración Art 67 LOT-

Según Guzmán contrato del trabajo?

Es aquel mediante el cual el trabajador se obliga a permanecerpersonalmente a disposición de un patrono o empleador con el fin de prestarle sus servicios manuales o no manuales en condiciones que
le aseguren el bienestar , la salud y la vida en el trabajo , a cambio de una remuneración o salario.

el trabajo como hecho social, en el cual el individuo debe recibir la protección del estado esta enmarcado en los principios del derecho laboral art 89 de laCRBV;

1 .ninguna ley podrá establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales, en las relaciones laborales prevalece la realidad sobre las formas o apariencias.
2- los derechos laborales son irremisibles es nula toda acción, acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo de estos derechos. Solo es posible la transacción yconvencimiento al término de la relación laboral, de conformidad con los requisitos que establecen la ley.
3- cuando hubiere dudas acerca de la aplicación o en concurrencias de varias normas, o en la interpretación de una determinada norma, se aplicara la más favorable al trabajador o trabajadora la norma adoptada se aplicara en su integridad.
4- toda medida o acto del patrono o patrona contrario a estaconstitución es nulo y no genera afecto alguno.
5- se prohíbe todo tipo de discriminación por razones de política, edad, raza, sexo o credo o por cualquier otra condición-
6- se prohíbe el trabajo de adolescentes en labores que puedan afectar su desarrollo integral el estado las o los protegerá contra cualquier explotación económica social.
4- cuales son las normas a la que debe ajustarse elcontrato de trabajo entre un patrono y un trabajador, si no hubiere estipulaciones expresas al respecto al servicios q deba prestarse y a la remuneración? Art 71 LOT



a- el trabajador estará obligado a prestar los servicios sean compatible a su capacidad y que sean del mismo genero de los q forman el objeto de la Actividad a la que se dedica el patrono.
b- la remuneración deberá ser adecuadaa la naturaleza y magnitud de los servicios y no podrán ser inferior al salario minino, ni al que se pague por trabajo de igual naturaleza en la región. Art 69 de la LOT.
5 -como pueden realizarse los contratos de trabajo’?
En forma escrita generalmente y excepcionalmente en forma oral.
6- Cuales serian las formalidades del contrato escrito?
El contrato de trabajo escrito se extenderá en dosejemplares, uno de los cuales se entregara al trabajador con las siguientes especificaciones.
a- el nombre, nacionalidad, edad, estado civil, domicilio o residencia.
b- el servicio que deba prestarse se determinara con la mayor precisión posible.
c- la duración del contrato o la indicación, de que es por tiempo determinado o indeterminado.
d- la obra o labor que deba realizarse cuando secontrate para una obra determinada.-
e- la duración de la jornada de trabajo cuando se haya estipulado por unidad de tiempo o por tarea.
f- el salario estipulado o acordado, su forma y lugar de pago.
G -el lugar donde debe prestarse el servicio y cualquier otra estipulación licitas que acuerden los contratantes.

7- Como se podrá celebrar un contrato de trabajo?
Por tiempo determinado, portiempo indeterminado por una obra determinado.
8- Cuando se considera celebrado un contrato de trabajo por tiempo indeterminado?
Se considera por tiempo indeterminado, cuando no aparezca expresada la voluntad de las partes en forma inequívoca. Tiempo determinado, concluirá por la expiración del termino convenido y no perderá su condición cuando fuese objeto de una prorroga.
9- Características de...