El Contrato De Trabajo
Páginas: 2 (477 palabras)
Publicado: 11 de enero de 2013
Tema 5 el contrato de trabajo
1. Definición
Contrato de trabajoes: un acuerdo verbal o escrito para regular derechos y deberes entre las partes contratantes.
Contrato de trabajo: un acuerdo verbal o escrito por el que una persona, el trabajador,presta sus servicios voluntariamente por cuenta de otra persona, el empresario, bajo su dirección a cambio de una retribución.
2. Características del contrato
Todo contrato detrabajo tiene unas características:
* Bilateral (2 partes)
* Reciproco (intercambio por las 2 partes)
* Oneroso (que trabaja por dinero)
* Normado (regulación legal)* Consensuado (ambas partes están de acuerdo)
Las partes del contrato deben de manifestar de alguna manera su consentimiento: FORMA DEL CONTRATO.
Como norma general la forma delcontrato puede ser escrita y verbal.
Contratos que han de formalizarse por escrito:
* Los de practicas, formación y aprendizaje
* Los contratos a tiempo parcial, fijosdiscontinuos y de relevo
* Los contratos por obra y servicio
* Los contratos de trabajadores que trabajen a distancia
* Los contratos de duración determinada con mas de 4 semanas* Los contratos celebrados en España por empresas españolas para prestar servicios en el extranjero.
3. Sujetos del contrato de trabajo
El trabajador: es una actividad personaly por lo tanto el trabajador siempre será una persona física.
No todas las personas pueden firmar un contrato de trabajo. Se han de reunir unos requisitos según la edad y lanacionalidad.
* Haber alcanzado la mayoría de edad (18 años)
* Quienes teniendo una edad inferior estén emancipados.
* Quienes tengan entre 16-18 años autorización de sus padres....
1. Definición
Contrato de trabajoes: un acuerdo verbal o escrito para regular derechos y deberes entre las partes contratantes.
Contrato de trabajo: un acuerdo verbal o escrito por el que una persona, el trabajador,presta sus servicios voluntariamente por cuenta de otra persona, el empresario, bajo su dirección a cambio de una retribución.
2. Características del contrato
Todo contrato detrabajo tiene unas características:
* Bilateral (2 partes)
* Reciproco (intercambio por las 2 partes)
* Oneroso (que trabaja por dinero)
* Normado (regulación legal)* Consensuado (ambas partes están de acuerdo)
Las partes del contrato deben de manifestar de alguna manera su consentimiento: FORMA DEL CONTRATO.
Como norma general la forma delcontrato puede ser escrita y verbal.
Contratos que han de formalizarse por escrito:
* Los de practicas, formación y aprendizaje
* Los contratos a tiempo parcial, fijosdiscontinuos y de relevo
* Los contratos por obra y servicio
* Los contratos de trabajadores que trabajen a distancia
* Los contratos de duración determinada con mas de 4 semanas* Los contratos celebrados en España por empresas españolas para prestar servicios en el extranjero.
3. Sujetos del contrato de trabajo
El trabajador: es una actividad personaly por lo tanto el trabajador siempre será una persona física.
No todas las personas pueden firmar un contrato de trabajo. Se han de reunir unos requisitos según la edad y lanacionalidad.
* Haber alcanzado la mayoría de edad (18 años)
* Quienes teniendo una edad inferior estén emancipados.
* Quienes tengan entre 16-18 años autorización de sus padres....
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