EL CONTRATO DE TRABAJO

EL
CONTRATO
DE TRABAJO

QUE ES EL CONTRATO DE
TRABAJO?
• El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y
trabajador por el que éste se obliga a prestar
determinados servicios por cuenta delempresario y bajo
su dirección, a cambio de una retribución.
• Un contrato de trabajo supone unos derechos para el
trabajador, que se convierten en obligaciones para el
empresario. Al mismo tiempo,las obligaciones que contrae
el trabajador se convierten en derechos de su empresario

CARACTERÍSTICAS
• Llegado el momento de formalizar la relación laboral con tu
futura
empresa,
es
importante
queconozcas
los
derechos y deberes asociados al contrato de trabajo que te
ofrecen
• Estudia cada elemento y comprueba que las condiciones fijadas
están en línea con tus aspiraciones y con el escenario quete
habían propuesto en el proceso de selección.
• Recuerda que un contrato de trabajo es un acuerdo entre
empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar
determinados servicios por cuentadel empresario y bajo su
dirección, a cambio de una retribución.
• Su duración puede ser indefinida (contrato fijo) o determinada
(contrato temporal). Las normas que regulan cada tipo de
contratotemporal establecen, por su parte, cuál es la duración
mínima y máxima de cada contrato.

DERECHOS DEL
TRABAJADOR
• A la ocupación efectiva durante la jornada de
trabajo..
• A la promoción yformación en el trabajo
(ascensos, cursos de formación y adaptación... etc.).
• A no ser discriminados para acceder a un puesto
de trabajo
• A la integridad física y a la intimidad
• A percibir puntualmentela remuneración pactada
• Los demás que se establezcan en el contrato de
trabajo

DEBERES DEL
TRABAJADOR
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Cumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo
conforme a los principios dela buena fe y diligencia
Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se
adopten
Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en
el ejercicio de su función directiva
No realizar el mismo...