El contrato Laboral
Páginas: 4 (900 palabras)
Publicado: 11 de septiembre de 2014
UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR
FACULTAD DE DERECHO
EL CONTRATO LABORAL
Presentado a:
RAFAEL DEYONGH MANZANO
JAVIER CASTRO RETAMOSO
4º B NOCTURNO
BARRANQUILLA
2013CONTRATO DE TRABAJO
Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia osubordinación de la segunda y mediante remuneración.
Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, Salario. (Art.22 C.S.T).
PERSONA NATURAL
Son personas naturales todos los individuos de la especie humana, cualquiera que sea su edad, sexo, estirpe o condición y que tiene responsabilidad ilimitada, esdecir responde por sus actos por la vía civil y/o con indemnizaciones según el caso que se dé. La Constitución colombiana en el artículo 14 establece que toda persona tiene el derecho a sureconocimiento de su personalidad jurídica. Las personas naturales tienen, por el solo hecho de existir, atributos dados por el Derecho. La persona desde el punto de vista jurídico tiene muchos atributos como loson el nombre, el domicilio, la nacionalidad, etc.
PERSONA JURIDICA
Persona jurídica es la que está constituida por papeles, es decir escritura pública o formato de constitución, tieneresponsabilidad limitada, es decir responde por obligaciones solamente por la vía monetaria con indemnizaciones. Se llama persona jurídica a un ente de creación legal, ficticia, capaz de contraerobligaciones y ejercer derechos y de ser representada judicial y extrajudicialmente.
SUJETOS DE UN CONTRATO LABORAL
Los sujetos que componen un contrato de trabajo son el trabajador por unaparte, y el empleador por otra.
Trabajador: Es quien voluntariamente presta sus servicios retribuidos dentro del ámbito de la organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada...
FACULTAD DE DERECHO
EL CONTRATO LABORAL
Presentado a:
RAFAEL DEYONGH MANZANO
JAVIER CASTRO RETAMOSO
4º B NOCTURNO
BARRANQUILLA
2013CONTRATO DE TRABAJO
Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia osubordinación de la segunda y mediante remuneración.
Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, Salario. (Art.22 C.S.T).
PERSONA NATURAL
Son personas naturales todos los individuos de la especie humana, cualquiera que sea su edad, sexo, estirpe o condición y que tiene responsabilidad ilimitada, esdecir responde por sus actos por la vía civil y/o con indemnizaciones según el caso que se dé. La Constitución colombiana en el artículo 14 establece que toda persona tiene el derecho a sureconocimiento de su personalidad jurídica. Las personas naturales tienen, por el solo hecho de existir, atributos dados por el Derecho. La persona desde el punto de vista jurídico tiene muchos atributos como loson el nombre, el domicilio, la nacionalidad, etc.
PERSONA JURIDICA
Persona jurídica es la que está constituida por papeles, es decir escritura pública o formato de constitución, tieneresponsabilidad limitada, es decir responde por obligaciones solamente por la vía monetaria con indemnizaciones. Se llama persona jurídica a un ente de creación legal, ficticia, capaz de contraerobligaciones y ejercer derechos y de ser representada judicial y extrajudicialmente.
SUJETOS DE UN CONTRATO LABORAL
Los sujetos que componen un contrato de trabajo son el trabajador por unaparte, y el empleador por otra.
Trabajador: Es quien voluntariamente presta sus servicios retribuidos dentro del ámbito de la organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada...
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