El Control Interno En Las Organizaciones

EL CONTROL INTERNO EN LAS ORGANIZACIONES

Con la siguiente investigación aprenderemos el por que es importante llevar un control, monitoreo y seguimiento de los procesos, políticas y reglas quetienen las organizaciones y que depende del departamento del control interno que estos procesos tengan un optimo funcionamiento.
Además daré a conocer un poco del origen del control interno, como estefue requiriéndose en las organizaciones.
Uno de los orígenes del control interno fue la partida doble a finales del siglo XIX, lo cual se inicio gracias a que los propietarios de los negocios al verque su producción aumentaba cada día más y no existía ningún control dentro de los procesos que tenían en la entidad decidieron delegar funciones y así establecer sistemas para la protección de susinterés disminuyendo así un margen de error que se puede presentar por no mantener un control de la organización.
El control es una medida importante dentro las organizaciones ya que permite el logrode los objetivos que se plantean desde un principio para llevar acabo la actividad a la cual van a centrar la organización, de hay que el control interno sea un plan de organización donde seestablecen las políticas y procedimientos que persiguen con el fin de salvaguardar los recursos con los que cuentan, verificar la exactitud y veracidad de la información para promover la eficiencia en laoperaciones y estimular la aplicación de las políticas para el logro de metas y objetivos programados. De aquí que la efectividad del control interno dependa de gran medida de la integridad y de losvalores éticos del personal que diseña, administra y vigila el control interno de la entidad.
De acuerdo con las normas y procedimientos de la auditoria el control interno debe tener una estructura básicadentro de la organización teniendo en cuenta ciertos criterios como son, tener un ambiente de control en donde se vera la combinación de varios factores que afectan las políticas y procedimientos...