el control interno

EL CONTROL INTERNO
El Control Interno es un proceso y por tanto el mismo puede ser evaluado en cualquier punto de su desarrollo. Es un conjunto de acciones estructuradas y coordinadas, un medio para lograr un fin puede contemplarse en dos direcciones: el Control Interno administrativo y el Control Interno contable,  pero que a su vez los integra como un todo, de ahí su importancia.CLASIFICACIÓN DEL LIBRO DE CONTROL
Los controles internos administrativos:
son procedimientos y métodos que se relacionan con las operaciones no financieras de la entidad y con las directivas políticas e informes administrativos. Se refieren sólo indirectamente a los estados financieros. Se describe de forma general como un plan de organización, procedimientos y registros que se ocupa de los procesosde decisión administrativa que da lugar a la autorización de las operaciones,  trata de garantizar que las actividades reales se ajusten a las actividades planeadas.Es importante tener presente que antes de hablar de eficiencia administrativa, las entidades tienen que garantizar que no le puedan robar sus recursos, tiene que tenerlos controlados, contar con una buena contabilidad y hacer quefuncione bien el sistema de Control Interno. Por tanto constituye el punto de partida para el establecimiento del Control Interno Contable.
El Control Interno contable:
Consiste en los métodos, procedimientos y plan de organización que se refieren sobre todo a la protección de los activos y a asegurar que las cuentas y los informes financieros sean confiables. La aplicación correcta de estos métodosy procedimientos deben prestar seguridad razonable, de que las operaciones se ejecutan según las indicaciones de la administración, se registran oportunamente, y se elaboran los estados financieros de forma correcta en correspondencia con las citadas normas o cualquier otro criterio aplicable a los mismos.
Características generales del Control Interno.
Lo llevan a cabo las personas que actúan entodos los niveles y no se trata solamente de manuales de organización y procedimientos. Ningún manual de organización recoge todos los riesgos reales y potenciales ni desarrolla controles para hacer frente a todos y cada uno de ellos. En consecuencia, las personas que componen esa organización deben tener conciencia de la necesidad de evaluar los riegos y aplicar controles y deben estar encondiciones de responder adecuadamente por ello.
En cada área de la organización, la persona encargada de dirigirla es responsable por el Control Interno ante su jefe inmediato, de acuerdo con los niveles de autoridad establecidos, en su cumplimiento participan todos los trabajadores de la entidad independientemente de la categoría ocupacional que tengan.
Debe facilitar la consecución de objetivos enuna o más de las áreas u operaciones en la empresa. Se trata de un aporte trascendental: los controles internos no son elementos restrictivos sino que posibilitan los procesos, permitiendo y promoviendo la consecución de los objetivos, porque se refiere a riesgos a superar para alcanzar dichos objetivos.
Libros contables obligatorios en Venezuela
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Libros contables obligatorios para el código de comercio en Venezuela
Los libros de contabilidad obligatorios en Venezuela, están descritos en el Códigode Comercio de Venezuela y  son  el libro diario, el libro mayor, el libro de Inventarios y los libros auxiliares que estime conveniente utilizar.Tipos de libros de contabilidad o libros contables:- Libro Diario: es donde se registran por orden de fechas cada una de las operaciones diarias que se van efectuando. Estas anotaciones en el libro diario se llaman asiento.- Libro Mayor: es donde se...