EL COPASO

Toda la información concerniente a Salud Ocupacional
1- ¿Cuál es el número y el año de la resolución que reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités paritarios? (lea y reconozca los verbos de obligatorio cumplimiento, tener en cuenta decreto 614 de 1984).
R// Resolución 2013 de 1986. Decreto 1295 de 1994. Artículo 63.
2- ¿Cómo se define el número de representantes al comitéparitario de Salud Ocupacional? (Complemente con lectura de decreto 1295 de 1994)
R// Cada comité de medicina, higiene y seguridad industrial estará compuesto por un número igual de presentantes del empleador y de los trabajadores. Estos se eligen así: el empleador elige sus representantes y los trabajadores eligen por votación libre a un mismo número de representantes.
3- Enuncie las funciones delcomité paritario
R// 3.1 Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
3.2 proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o establecimiento de trabajo.3.3 colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las actividades que estos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los infirmes correspondientes.
3.4 vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el reglamento de higiene y seguridad industrial y lasnormas vigentes, promover su divulgación y observancia.
3.5 colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan realizado.
3.6 visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, maquinas, equipos,aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada área o sección de la empresa e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
3.7 estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en materia de medicina, higiene y seguridad industrial.
3.8 servir como organismo de coordinación entreempleador y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la salud ocupacional. Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con la salud ocupacional.
3.9 solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades profesionales con el objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en la presente resolución.
3.10 elegir el secretario del comité.
3.11mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollen, el cual estará en cualquier momento a disposición del empleador, los trabajadores y las autoridades competentes.
3.12 las demás normas que le señalen las normas sobre salud ocupacional.
4- Cuáles son las obligaciones que tiene el empleador con el comité?
R// 4.1 propiciar la elección de los representantes delos trabajadores al comité, de acuerdo con lo ordenado en el artículo 2do de esta resolución, garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones.
4.2 designar sus representantes al comité de medicina, higiene y seguridad industrial.
4.3 designar al presidente del comité.
4.4 proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones del comité.
4.5 estudiar lasrecomendaciones emanadas del comité y determinar la adopción de las medidas más convenientes o informarle las decisiones tomadas al respecto.
5- ¿Cuáles son las obligaciones que tiene el trabajador con el comité, complemente con los deberes de los trabajadores en Decreto ley 1295 de 1994?
R// 5.1 Elegir libremente sus representantes al comité de medicina, higiene y seguridad en el trabajo y con los...