El credito y sus caracteristicas

SON IMPRESCINDIBLES DADO QUE:
* Facilitan la delegación de autoridad
* Motivan y estimulan al personal
* Evitan perdidas de tiempo
* Otorgan un margen de libertad
* Contribuyena lograr los objetivos de la empres
PROCEDIMIENTO
Los manuales son documentos detallados que contienen en forma ordenada y sistemática información acerca de la organización de la empresa
Losmanuales departamentales contienen:
a) Objetivos generales de la empresa
b) Políticas y normas generales
c) Carta de organización general y departamental
d) Reglamentación
e) Análisisde puestos
f) Graficas de procesos y de flujo
Difusión
Las políticas de cobranza se tienen que presentar por escrito
ESTRICTAS: son las que no pueden ser quebradas exigen mas a los clientesy que en sus políticas de cobro son mucho mas severas
LIBERALES: son las políticas mas flexibles mas tolerantes en cuanto los pagos
2.2.1 Determinación de los límites del crédito
REVICION DE LOSLÍMITES DEL CREDITO
Busca evitar transacciones riesgosas a fin de no sufrir perdidas y complicaciones rechazar todo tipo de riesgo no se considera una buena practica comercial
Una de las principalesfunciones de la gerencia de crédito es analizar y determinar el grado de aceptación o cantidad de riesgo en cada caso individual
Las empresas establecen procedimientos en el análisis de crédito en laevaluación de los solicitantes de crédito no solo deben determinar la solvencia de crédito sino también la cantidad máxima de crédito

DETERMINACION DE LOS LIMITES DE CREDITO
El limite de créditodebe considerarse como el importe máximo de cuentas a su cargo pueden fijar limites cuantitativos o cultivos entre las ventajas de decirle al cliente están
* El cliente retiene mas fácilmente sucrédito
* El cliente puede planear sus compras
* Hay menos oportunidades de un malentendido
Los limites de crédito deben ser flexibles un limite de crédito se establece de acuerdo con la...