el cuestiionario

Definición
Es un formato redactado en forma de interrogatorio para obtener información acerca de las variables que se investigan, puede ser aplicado personalmente o por correo y en forma individualo colectiva y debe reflejar y estar relacionado con las variables y sus indicadores
CARACTERÍSTICAS
• Es un procedimiento de investigación.
• Es una entrevista altamente estructurada.
• "Uncuestionario consiste en un conjunto de preguntas respecto a una o más variables a medir".
• Presenta la ventaja de requerir relativamente poco tiempo para reunir información sobre grupos numerosos.
• Elsujeto que responde, proporciona por escrito información sobre sí mismo o sobre un tema dado.
• Presenta la desventaja de que quien contesta responda escondiendo la verdad o produciendo notablesalteraciones en ella. Además, la uniformidad de los resultados puede ser aparente, pues una misma palabra puede ser interpretada en forma diferente por personas distintas, o ser comprensibles para algunasy no para otras. Por otro lado, las respuestas pueden ser poco claras o incompletas, haciendo muy difícil la tabulación.
Ventajas
• Facilitan la recopilación de información y no se necesitanmuchas explicaciones ni una gran preparación para aplicarlos.
• Evitan la dispersión de la información, al concentrarse en preguntas de elección forzosa.
• En el ambiente de sistemas es fácil capturar,concentrar y obtener información útil a partir de las respuestas, mediante el uso de la computadora. Incluso se puede proyectar los datos y hacer gráficas.
• Hacen impersonal la aportación derespuestas; por lo tanto, en una auditoría ayudan a obtener información útil y confiable si se plantean bien las preguntas
Desventajas
• Falta de profundidad en las respuestas y no se pueden ir más allá delcuestionario.
• Se necesita una buena elección del universo y de las muestras utilizadas.
• Pueden provocar la obtención de datos equivocados si se formulan deficientemente, las preguntas, si se...