El Delfin

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PARADIGMAS Y PRINCIPIOS
De adentro hacia afuera.
Para cambiar la situación debemos cambiar nosotros mismos, y para cambiar nosotros efectivamente, debemos primero cambiar nuestras percepciones.
La personalidad y la ética del carácter.
La ética del carácter enseñaba que existen principios básicos para vivir con efectividad y que las personas solo pueden experimentar un verdadero éxito.Poco después de la primera guerra mundial la ética del carácter pasó a llamarse la ética de la personalidad.
La ética de la personalidad tomo dos sendas: técnica de las relaciones publicas y humanas y la actitud mental positiva.
Grandeza primaria y secundaria.
Muchas personas con grandeza secundaria (reconocimiento social de sus talentos) carecen de grardeza primaria (bondad en su carácter).
Enlas manos de todo individuo esta depositado un maravilloso poder para el bien o el mal, es la emanación de lo que el hombre es en realidad, no de lo que finge ser.
El poder de un paradigma.
Un paradigma es una teoría, una explicación un modelo de alguna otra cosa.
Todos tenemos muchos mapas en la cabeza: mapas del modo en que son las cosas o realidades y mapas del modo en el que deberían ser, ovalores.
Vemos el mundo no como es, sino como somos nosotros o como se nos ha condicionado para que lo veamos. Cuando describimos lo que vemos, nos describimos a nosotros mismos, a nuestras percepciones, a nuestras paradigmas. Personas sinceras e inteligentes ven las cosas demodo distinto, pues cada uno mira a través del cristal de su experiencia.
Cuanta mas conciencia tengamos de nuestrasparadigmas, mapas o supuestos básicos, y de la medida en la que nos ha influido nuestra experiencia, en mayor grado podemos asumir la responsabilidad de tales paradigmas.
El poder de un cambio de paradigma.
Cambio de paradigma que podría denominarse cambio de experiencia.
Si pretendemos realizar cambios menores en nuestras vidas debemos concntrarnos en nuestras actitudes y conductas. Pero sipretendemos realizar cambio significativo, equilibrado, tenemos que trabajar sobre nuestros paradigmas básicos. Solo podemos mejorar nuestras vidas cuando dejamos de cortar las hojas de la actitud y la conducta y trabajamos sobre la raíz que fluyen la actitud y la conducta.
Ver y ser.
Creamos nuestro nuevo paradigma cuando invertimos en el crecimiento y desarrollo de nuestro propio carácter.
Losparadigmas son inseparables del carácter. Ser es ver en la dimensión humana. Y lo que vemos está relacionado con lo que somos, no podemos llegar muy lejos en la modificación de nuestro modo de ver sin cambiar nuestro ser y viceversa.
Los paradigmas son poderosos porque crean las lentes a través de las cuales vemos el mundo. El poder de un cambio de paradigma es el poder esencial de un cambioconsiderable, ya se trate de un proceso instantáneo o lento y pausado.
El paradigma basado en principios.
La realidad objetiva, o el territorio en sí, están compuestos por principios.
* Principio de la rectitud, se desarrolla todo nuestro concepto de la equidad y la justicia.
* Principio de la dignidad humana.
* Principio del servicio.
* Principio de la calidad o excelencia.
*Principio potencial.
* Principio del crecimiento.
Los principios no son prácticas. Una práctica es una actividad o acción específica. Una práctica que da resultado en cierta circunstancia no necesariamente lo dará en otra.
Los principios no son valores los principios son el territorio. Los valores son mapas.
Cuanto más concuerden nuestros mapas o paradigmas con estos principios o leyes naturales,más exactos y funcionales serán.
Principios del desarrollo y el cambio.
Todos los pasos son importantes, y todos requieren su tiempo. No es posible saltarse ninguno.
Extraer fuerza genera debilidad. Debilidad porque refuerza la dependencia aspecto de factores externos para conseguir que las cosas se hagan. Genera debilidad en la persona obligada a prestar su asentamiento, impidiendo el...