El Delito De Cohecho
Páginas: 66 (16368 palabras)
Publicado: 26 de septiembre de 2011
PLAN DE INSTRUCCION 1997 PARA EL SERVICIO DE PROTECCION INTERNA DE CORPORACION PESQUERA INCA SA COPEINCA SA.
I. OBJETIVO
A. Establecer normas, pautas y procedimientos para llevar a cabo los cursos de formación, capacitación y reentrenamiento del personal de COPEINCA SA. que se desempeña en el área de Protección Interna.
B. Al finalizar el/los cursos los API (Asistentes deProtección Interna) y los vigilantes serán capaces de:
1. Comprender el objetivo del servicio de Protección Interna en función de la actividad principal de la empresa.
2. Mejorar sus relaciones interpersonales.
3. Comprender y cumplir con el marco legal dentro del cual se desarrolla el Servicio de Protección Interna.
4. Aplicar adecuadamente las técnicas requeridaspropias de la función del Servicio de Seguridad Privada:
- Estar capacitado en el manejo de los equipos de seguridad de COPEINCA.
- Tener conocimientos básicos sobre identificación de personas.
- Tener conocimientos sobre la psicología del delincuente, a fin de conocer, diferenciar, y predecir sus formas de conducta.
5. Reconocer la importancia deconducirse con responsabilidad en el manejo y uso de las armas de fuego, y reconocer las consecuencias del mal empleo de estas.
6. Conducirse dentro del marco axiológico exigido por las disposiciones relacionadas al Servicio de Seguridad Privada.
II. FINALIDAD
- Buscar el mejoramiento de la calidad técnica del vigilante a fin de que pueda cumplir eficaz y eficientemente con laslabores propias del Servicio de Protección Interna dentro de las instalaciones de COPEINCA SA.
- Desarrollar los cursos observando las normas, procedimientos, y técnicas pedagógicas más adecuadas.
- Cumplir con las normas dictadas por DICSCAMEC en materia de instrucción.
III. ALCANCE
Asistentes de Protección Interna de COPEINCA SA
Personal de vigilantes deCOPEINCA SA
IV. BASE LEGAL
CAP. XIII de la Nueva Ley de Educación Nro. 23384 del 12 MAY 82.
CAP. II y VII de la Ley Nro 25054 del 19 JUN 89, que norma la fabricación, comercio, posesión y uso por los particulares de armas y municiones que no son de guerra.
DS Nro 005-94-IN del 09 MAY 94; que aprueba el Reglamento de Servicios de Seguridad Privada.
DirectivaNro. 05-97-IN del 02 MAY 97; que norma la formulación de los planes de instrucción para las personas naturales o judídicas que brindan servicios de seguridad privada.
V.DISPOSICIONES GENERALES
A. GENERALIDADES
1. Establecer las pautas para organizar, conducir, y evaluar la instrucción del Personal de Protección Interna en los niveles de Asistentes de PI y de vigilantes deCOPEINCA.
2. El período de instrucción constará de un curso de Formación y Capacitación; y un curso de Reentrenamiento (2do año).
Los períodos de cursos serán durante el año 1997. La fecha de inicio será informada oportunamente.
El curso de Reentrenamiento se realizará con los participantes que aprobaron el curso de formación y capacitación. La fecha excata seráinformada oportunamente.
3. El presente Plan ha sido diseñado para que cumpla con su propósito considerando la modalidad del servicio y el rol de servicios que debe cumplir el personal.
4. Las meta final es que todos los vigilantes de COPEINCA SA tengan un nivel técnico, capaz de asegurar una intervención eficiente y efectiva, en caso se requiera.
B. MODALIDAD DELSERVICIO
Protección Interna.
C. DISEÑO CURRICULAR
1. Curso de Formación y Capacitación.
a. Contenido curricular para el curso de Formación y Capacitación:
| AREAS |ASIGNATURAS |
|JURIDICO |- Constitución y Derechos Humanos. |...
I. OBJETIVO
A. Establecer normas, pautas y procedimientos para llevar a cabo los cursos de formación, capacitación y reentrenamiento del personal de COPEINCA SA. que se desempeña en el área de Protección Interna.
B. Al finalizar el/los cursos los API (Asistentes deProtección Interna) y los vigilantes serán capaces de:
1. Comprender el objetivo del servicio de Protección Interna en función de la actividad principal de la empresa.
2. Mejorar sus relaciones interpersonales.
3. Comprender y cumplir con el marco legal dentro del cual se desarrolla el Servicio de Protección Interna.
4. Aplicar adecuadamente las técnicas requeridaspropias de la función del Servicio de Seguridad Privada:
- Estar capacitado en el manejo de los equipos de seguridad de COPEINCA.
- Tener conocimientos básicos sobre identificación de personas.
- Tener conocimientos sobre la psicología del delincuente, a fin de conocer, diferenciar, y predecir sus formas de conducta.
5. Reconocer la importancia deconducirse con responsabilidad en el manejo y uso de las armas de fuego, y reconocer las consecuencias del mal empleo de estas.
6. Conducirse dentro del marco axiológico exigido por las disposiciones relacionadas al Servicio de Seguridad Privada.
II. FINALIDAD
- Buscar el mejoramiento de la calidad técnica del vigilante a fin de que pueda cumplir eficaz y eficientemente con laslabores propias del Servicio de Protección Interna dentro de las instalaciones de COPEINCA SA.
- Desarrollar los cursos observando las normas, procedimientos, y técnicas pedagógicas más adecuadas.
- Cumplir con las normas dictadas por DICSCAMEC en materia de instrucción.
III. ALCANCE
Asistentes de Protección Interna de COPEINCA SA
Personal de vigilantes deCOPEINCA SA
IV. BASE LEGAL
CAP. XIII de la Nueva Ley de Educación Nro. 23384 del 12 MAY 82.
CAP. II y VII de la Ley Nro 25054 del 19 JUN 89, que norma la fabricación, comercio, posesión y uso por los particulares de armas y municiones que no son de guerra.
DS Nro 005-94-IN del 09 MAY 94; que aprueba el Reglamento de Servicios de Seguridad Privada.
DirectivaNro. 05-97-IN del 02 MAY 97; que norma la formulación de los planes de instrucción para las personas naturales o judídicas que brindan servicios de seguridad privada.
V.DISPOSICIONES GENERALES
A. GENERALIDADES
1. Establecer las pautas para organizar, conducir, y evaluar la instrucción del Personal de Protección Interna en los niveles de Asistentes de PI y de vigilantes deCOPEINCA.
2. El período de instrucción constará de un curso de Formación y Capacitación; y un curso de Reentrenamiento (2do año).
Los períodos de cursos serán durante el año 1997. La fecha de inicio será informada oportunamente.
El curso de Reentrenamiento se realizará con los participantes que aprobaron el curso de formación y capacitación. La fecha excata seráinformada oportunamente.
3. El presente Plan ha sido diseñado para que cumpla con su propósito considerando la modalidad del servicio y el rol de servicios que debe cumplir el personal.
4. Las meta final es que todos los vigilantes de COPEINCA SA tengan un nivel técnico, capaz de asegurar una intervención eficiente y efectiva, en caso se requiera.
B. MODALIDAD DELSERVICIO
Protección Interna.
C. DISEÑO CURRICULAR
1. Curso de Formación y Capacitación.
a. Contenido curricular para el curso de Formación y Capacitación:
| AREAS |ASIGNATURAS |
|JURIDICO |- Constitución y Derechos Humanos. |...
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