El Departamento De Gesti N Y Desarrollo Tiene Por Misi N Generar Y Contribuir A Los Procesos E Iniciativas De Modernizaci N Del Servicio
Objetivos Estratégicos
Optimizar los procesos de planificación y control de gestión, mediante el diseño de herramientas degestión convergentes a los requisitos técnicos que permitan el logro de las metas institucionales.
Incrementar la oportunidad del control de gestión de los compromisos de la institución, proveyendo a laAlta Dirección de información pertinente y confiable para la toma de decisiones.
Optimizar los procesos de la Dirección del Trabajo incorporando criterios de calidad y de riesgos, mediante laasistencia técnica a los Centros de Responsabilidad de la Institución.
Ampliar el Sistema de Control y Monitoreo de los Sistemas de Gestión con compromiso externo, a través de la generación de informesoportunos y veraces hacia la Alta Dirección para una correcta toma de decisiones.
Estandarizar la obtención de información extraída desde las bases de datos, para la generación de informes periódicos queapoyen la toma de decisiones estratégicas.
Productos / Procesos Estratégicos
Planificación y Control de Gestión: Diseñar, implementar y liderar la planificación y el control de gestión de laplanificación anual del Servicio, a través de la aplicación de herramientas de gestión a fin de establecer las definiciones estratégicas, formular los compromisos que se contraerán por la Institución en cadaejercicio anual, y proveer información oportuna y confiable del estado de avance de dichos compromisos y sus desviaciones, sugiriendo medidas de ajuste a la Alta Dirección, que aporten a la toma dedecisiones y contribuyan a la consecución de los compromisos Institucionales.
Gestión de la Calidad: Planificar, ejecutar y supervisar el Sistema de Gestión de la Calidad, monitoreando y evaluando las...
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