El derecho al trabajo

EL DERECHO AL TRABAJO
El trabajo es un derecho fundamental y un bien para el hombre ya que con un buen trabajo se puede lograr una buena estabilidad económica y es un bien para todos que debe estar disponible para todos, una sociedad donde se niegue al trabajo justo y honrado no puede alcanzar ni conseguir una paz social el trabajo debe ser una obligación para todo ser humano ya que la personaque no trabaja es una persona perezosa y para mi punto de vista está muy mal ya que envidia a la personas que con esfuerzo y trabajo consigue lo que tiene y piensa que la persona productiva logro una estabilidad económica de la noche a la mañana el derecho al trabajo está disponible para todos, todo depende de nosotros el esfuerzo y el empeño que pongamos para lograrlo ya que “la persona que notrabaje, que no coma” y si eso se cumpliera existiera una armonía social sin violencia. El derecho al trabajo es obligatorio todos podemos realizarlo hay trabajo solo tenemos que buscarlo, ejercerlo y realizarlo.
Indemnización ante despido injusto.
Si alguna persona es despedida sin justa razón o se le provoca al trabajador a renunciar los dueños, jefes deberá pagar una indemnización,esta indemnización depende del salario que falte para terminar el contrato, en el caso de obreros o albañiles dependerá de los salarios que falten para terminar la obra y no debe ser menor a 15 días. Una persona que tenga 1 año de trabajo y se le despida se le tendrá que entregar 30 días de salario, y si tiene más de 1 año se le entregaran 20 salarios adicionales por cada año, y si alguna personatrabaja con contrato indefinido y lleva más de diez años trabajando se le deberá de entregar una indemnización por el tiempo que duro trabajando en la empresa, también tenemos que tener mucho cuidado ya que si no nos dieron la indemnización y te fuerzan a firmar una renuncia y la firmas no te darán la indemnización por el tiempo de trabajo, para que se respete nuestros derechos laborales ay queconocerlos y exigirlos ya que existe muchas personas que no los respetan ni los hacen valer. De mi parte conozco una muchacha que trabajo más de 6 años en súper neavez en Nueva Rosita Coahuila y se le despidió sin tener motivo se le presiono a firmar la renuncia y no le dieron terminación nada por el tiempo de trabajo, quizá ella no tuvo el conocimiento y no se le respeto sus derechos laborales deindemnización por despido injusto.

Seguridad social
La seguridad social se refiere principal mente a un campo del bienestar social y la cobertura de los problemas que presenten la sociedad como es la salud, la pobreza, la vejez, las discapacidades, el desempleo, la familia ets. La seguridad social es otro derecho laboral el cual nos brinda derecho a la salud de la persona que trabaja y a todoslos que dependen de él como su esposa e hijos, también nos brinda derecho a la jubilación ya sea por vejez o por algún daño que hayamos recibido en el transcurso del trabajo a casa o en oras de trabajo, también nos brinda ayuda económica en caso de desempleo, todos estos beneficios como es el derecho a la jubilación, al servicio médico, el seguro de desempleo, pensión de viudez, se nos debenbrindar ya que es un derecho laboral y las personas que no los brinden se les aplicara sanciones, multas, y hasta derecho a cárcel. Todos estos beneficios nos ayudan, son indispensables, son obligatorios, ya que con ellos alcanzamos una paz social y un bien social.

Trabajo limpio y seguro - seguridad e higiene laborales
La seguridad e higiene es un derecho fundamental ya que una área de trabajolimpia y segura es más fácil y sencillo realizar el trabajo ya que todo organizado y limpio facilita toda el área del trabajador y es uno de los derechos más importante ya que nos previene de los riesgos de salud que este nos puede ocasionar, los principios fundamentales en cuanto a la higiene del trabajador depende del hombre y su ambiente de trabajo, ya que con un trabajo limpio e higiénico...