El derecho de huelga ante el derecho de los trabajadores de confianza

Páginas: 44 (10902 palabras) Publicado: 16 de mayo de 2010
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

FACULTAD DE DERECHO

Diplomado en Temas Selectos de
Jurisprudencia Procesal Laboral

“EL DERECHO DE HUELGA FRENTE AL DERECHO
DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA”

T E S I N A
que para acreditar el Diplomado de referencia
presenta:

ARMANDO VALDÉS RODRÍGUEZ

Ciudad Universitaria, Distrito Federal.
México
l N D l C EINTRODUCCIÓN

CAPITULO l

EL DERECHO DEL TRABAJO EN MÉXICO

1.1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS EN MÉXICO DEL SINDICATO,
EL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO, LA HUELGA Y LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1
a.- La Constitución de 1917 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1
1.2 LA LEY FEDERAL DELTRABAJO DE 1931 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2

CAPITULO II

LOS SINDICATOS

2.1 GENERALIDADES - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 5
a.- Concepto - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 6
b.- Finalidades - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - 7
2.2 CONSTITUCIÓN DE LOS SINDICATOS - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 8
a.- Requisitos de fondo - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 8
b.- Requisitos de forma - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -10
2.3 COMO DERECHO DE LOS TRABAJADORES - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -11

CAPITULO III

EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

3.1 GENERALIDADES - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 13
a.- Concepto - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 13
3.2 FINALIDADES - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - 14
3.3 LA CELEBRACIÓN - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -15
a.- Formas de celebración - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 16
3.4 SU APLICACIÓN A LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA - - - - - - - - - - - - - 17
3.5 VIDA DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - -18
3.6 LA TERMINACIÓN - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -18
a.- Efectos de la terminación - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 20

CAPITULO IV

LA HUELGA

4.1 GENERALIDADES - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 22
a.- Concepto -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 22
b.- Finalidades - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -23
4.2 REGULACIÓN DE LA HUELGA - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 25
a.- Generalidades - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - 25
4.3 LA TERMINACIÓN - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 26
a.- Formas de terminación - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -26
b.- La no aceptación del laudo que pone fin a la huelga - - - - - - - - - - - - - - - - - - 27

CAPITULO V

LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA

5.1 GENERALIDADES -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 31
a.- Concepto - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 31
5.2 SITUACIÓN JURÍDICA - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -32
a.- Ante el derecho individual del trabajo - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -...
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