El derecho del trabajo

INTRODUCCION
Este Derecho tiene su origen en el abuso entre los hombres. La historia del Derecho del trabajo no es en sí misma otra cosa que la historia del hombre en la búsqueda de su progreso, de su libertad y de su seguridad. Fue en Inglaterra, con la llamada Revolución Cartista, por las cartas dirigidas al Parlamento de 1842, cuando verdaderamente apareció el Derecho del trabajo.Efectivamente, desde que Heargreaves en 1764 había inventado la primera máquina de tejer, se había provocado un descontento general de los trabajadores manuales, que sintieron la necesidad de defenderse colectivamente de las injusticias de un nuevo capitalismo maquinista que los estaba desplazando de sus actividades. El Parlamento Inglés, que al decir de los franceses para expresar su omnipotencia "todo lopodía hacer, menos un hombre de una mujer o una mujer de un hombre", reconoció el derecho de asociación de los obreros, que así formaron los Trade Unions o sindicatos en 1824 y que más tarde reclamaron una legislación obrera que pusiera fin a los males comunes de la clase trabajadora. Con ello se reafirmó la vieja idea existente de que en Inglaterra el "rey reina, pero no gobierna" y de que endicho país "el reyes una simple figura decorativa".
Este ejemplo se expandió por toda Europa y fue así como se buscó que hubiera una legislación laboral sobretodo en Alemania y Francia.
En el año de 1884 tuvo lugar la consolidación del Derecho laboral francés, con el reconocimiento del derecho de los obreros a la asociación profesional. En Alemania, el Canciller de Hierro, Bismarck, había sentadolas bases de un Derecho del trabajo y en 1890 se crea una jurisdicción laboral encargada de conocer los conflictos índividuales de trabajo. Con el Tratado de Versalles, el Derecho del trabajo rompió las barreras nacionales y se internacionalizó al prescribir normas de observancia obligatorias en beneficio de toda clase laborante. Fue así como la idea que tímidamente había surgido con elmaquinismo, empezó a cristalizar. El Derecho del trabajo era ya una positiva realidad y no una simple quimera.


EL DERECHO DEL TRABAJO
ESCENCIA DEL DERECHO DEL TRABAJO
Para poder conocer con relativa exactitud la verdadera esencia del Derecho del trabajo es necesario analizar el socialismo en sus diversos matices, el intervencionismo de Estado y el individualismo económico.
La autonomía de lavoluntad, el deseo de enriquecerse y el libre juego de los factores de la producción determinarían, necesariamente, la selección natural del fuerte y la eliminación indispensable del débil. El Derecho civil asentaba que debía aceptar las condiciones que se le ofrecían al trabajador o morirse de hambre. Aquí entre el fuerte y el débil la libertad oprime y la ley liberta toda vez que el exceso de libertadconduce irremisiblemente al libertinaje.
El socialismo utópico, por otra parte, precisaba constantemente los defectos del sistema capitalista, los abusos de una propiedad privada irrestricta y malamente sentaba el principio de la abolición de la propiedad privada. Frente a este socialismo teórico, el materialismo histórico y la dialéctica marxista expusieron que el socialismo debería ser en símismo revolucionario.
El marxismo se bifurcó en lo que podríamos llamar escuelas: una de ellas es la de los marxistas-leninistas, a menudo conocidos como comunistas. Para ellos, encabezados por Lenin, lo fundamental era la modificación y el cambio violento y radical de las estructuras vitales. Si la realidad se contraponía a sus deseos, Lenin decía "tanto peor para la realidad". Los marxólogosprefieren el método de la evolución hasta conseguir cierto control económico en manos del Estado. El verdadero marxismo a nuestro entender tiene el mérito indiscutible de haber ayudado a demostrar la injusticia del liberalismo económico. Sin embargo, su falla está en .su "constante devenir" que convierte al capital en una tesis, al socialismo en su antítesis y al Estado socialista en una síntesis y...