EL DERECHO DEL TRABAJO 1era Sesión Pdf

07/10/2014

EL DERECHO DEL TRABAJO EN LA
DOCTRINA Y LA LEGISLACION
Primera Sesión

Profesora: Dora Asenjo Azpilcueta

EL TRABAJO COMO ACTIVIDAD HUMANA
El trabajo como aplicación de la energía consiente o
esfuerzo realizado para alcanzar un fin supone una
acción creadora dentro de lo propiamente humano y
más que una función en un atributo en potencia.
Además de constituir una acción individual quepermite
creaciones humanas, el trabajo tiene el efecto de hacer
posible la vida del hombre, razón por la cual puede
calificarse como atributos, desde el punto de vida social
el trabajo es un deber, constituye uno de los nexos
principales entre las metas individuales y los objetivos
colectivos, adquieren significado social, cuando se
realiza para satisfacer necesidades comunes, el hombre
necesitaser útil, y respetado por la sociedad
permitiendo la integración social de individuo.

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En el sentido transcendental, el hombre realiza una actitud
emprendedora que le permita valorar el trabajo sin importar el
tiempo y las circunstancias. Solo con el propósito de beneficiar a
otras personas.
A nivel individual, el trabajo es el medio con el cual adquiere
una fuente de ingresoeconómico, se relaciona con la sociedad y
adquiere un sentimiento de participación y utilidad, se puede
decir que un empleo sirve para dar una imagen de nosotros
mismos: mantenerse activo y ocupado es una de las
motivaciones para trabajar.
El trabajo sigue constituyendo uno de los nexos principales entre
metas individuales y los objetivos colectivos.

FORMACION DEL DERECHO DEL
TRABAJO

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07/10/2014FUNDAMENTO DEL DERECHO DEL TRABAJO
El derecho del trabajo constituye el conjunto de normas jurídicas, dirigidas
a regular las relaciones del trabajo entre el empleador y el trabajador. En sí
el derecho de trabajo regula la relación jurídica entre empresarios y
trabajadores y otros con el Estado en lo referente al trabajo subordinado.
El maestro Alonso Olea, considera que el Derecho de trabajo,como
derecho que es, tiene como objeto relaciones sociales que la convivencia
ha hecho necesarios, considera el trabajo objeto de Derecho del trabajo:
a) Trabajo Humano
b) Trabajo productivo
c) Trabajo libre.
d) Trabajo por cuenta ajena.
e) Trabajo subordinado
Entonces el trabajo objeto del derecho del trabajo descansa sobre el
trabajo humano, productivo libre y por cuenta ajena.

FUNCION DEL DERECHODEL TRABAJO
• A nivel económico: el trabajo es el medio principal a
través del cual la persona se relaciona con la sociedad y
constituye la subsistencia misma del individuo.
Estar desempleado supone una disminución de los
ingresos y por lo tanto de la calidad de vida.
• A nivel de realización personal: el trabajo facilita el
ejercicio de algunas facultades humanas y las desarrolla,
poniendo enpráctica valores como la perseverancia o
constancia para terminar la tarea que se ha comenzado,
la lealtad, la generosidad en la ayuda que se solicita.

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FINES DEL DERECHO AL TRABAJO
El objeto primordial del Derecho del Trabajo es el trabajo
mismo que efectúa el económicamente débil, tanto la
labor material como la intelectual, reglamentando las
relaciones laborales con un criterio dejusticia social;
protege a quienes ejecutan el trabajo, en forma de
crearles condiciones decorosas de existencia, dignas de
seres humanos. Parte del principio, consignado en la Carta
Internacional de Versalles, de que el trabajo no es una
mercancía o un artículo de comercio, y del respeto de la
personalidad.
Su inspiración doctrinaria es ajena al individualismo
liberal, y difiere de la del derechotradicional; dentro de él
se atenúa la autonomía de la voluntad a impera el
dirigismo jurídico. Es el reflejo de la humanización y de la
moralización del derecho, al propio tiempo que de su
democratización y de su relativa socialización

CARACTERISTICAS DEL DERECHO AL
TRABAJO
El Derecho del Trabajo presenta características propias
que lo diferencian de las otras ramas del derecho, y le
dan una...