El Derecho Laboal Evolucion Historica Y Defensa En El Sistema Interamericano De Derechos Humanos
Páginas: 38 (9370 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2015
UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA
SISTEMAS DE ESTUDIOS DE POSGRADO
MAESTRÍA EN
DERECHOS HUMANOS
El Derecho Laboral: Evolución histórica y defensa en el Sistema
Interamericano de Derechos Humanos
Por: Chames M. Alchaar
Page
2009
1
Belo Horizonte, Brasil
UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA
SISTEMAS DE ESTUDIOS DE POSGRADO
MAESTRÍA EN
DERECHOS HUMANOS
Presentación de monografía à
UniversidadEstatal a Distancia como
requisito para la conclusión del Curso
de Investigación II de la Maestría
Profesional en Derechos Humanos
Belo Horizonte, Brasil
Page
2
2009
UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA
SISTEMAS DE ESTUDIOS DE POSGRADO
MAESTRÍA EN
DERECHOS HUMANOS
HOJA DE EVALUACION
______________________________________________
Prof.Daniel Camacho Monge
Orientador
Data: ______/_______/________Page
3
Nota: ______________________
DEDICATÓRIA
Este trabajo es dedicado a mi amado esposo, Víctor Hugo, por su apoyo
integral en la realización de esa maestría, por su compañerismo en mis
Page
4
caminatas y por ser el compañero y hombre extraordinario que es.
AGRADECIMENTOS
Agradezco en primer lugar a Dios por haberme proporcionado la posibilidad de
llegar hasta aquí.
A mis Maestros,principalmente al Prof. Daniel Camacho, orientador de este
trabajo, por la orientación y motivación.
A UNED por las enseñanzas compartidas.
Page
5
A los compañeros de la maestría por la solidaridad, amistad y acogida.
Índice
Introducción………………………………………………………………………………..…….7
Capitulo I: La evolución histórica del Derecho Laboral como un Derecho Humano…...……….9
1.1 Posicionamiento del DerechoLaboral en la Historia…………………………………………9
1.2 El Proceso de Formación y Consolidación del Derecho Laboral……………………………14
1.3 El origen del los derechos laborales como Derecho Humano………………………………16
Capitulo II. La protección de los trabajadores como sujetos del derecho internacional………..20
2.1 Los Derechos Económicos Sociales y Culturales y la protección de los trabajadores………20
2.2 El marconormativo…………………………………………………………………………..22
Capítulo III: Las vías de protección de los trabajadores por medio de los DESC en el Sistema
Interamericano de Derechos Humanos.………………………………………………………... 28
3.1 Las vías directa e indirecta de protección de los trabajadores por medio de los DESC en el
Sistema Interamericano de Derechos Humanos…………………………………………………28
3.1.1 La protección de los DESC por la víadirecta……………………………………………...32
3.1.2 La protección de los DESC por la vía indirecta ………………………………………….. 33
3.2. El carácter subsidiario de la Corte en la defensa de los DESC ………………………… ….35
Conclusión ...................................................................................................................................37
Page
6
Bibliografía..................................................................................................................................39
Introducción
El presente trabajo de investigación bibliográfica tiene como objetivo ampliar las
discusiones acerca de los derechos económicos, sociales y culturales (DESC), incluidos dentro
de ellos los derechos laborales, probando que los trabajadores son sujetos del derecho
internacional y por lo tanto detentores de protección de los organismosinternacionales existentes
como, el Sistema Interamericano de Derechos Humanos.
Pretendemos además, analizar y describir sobre los medios de defensa de los DESC en
el Sistema Interamericano de Derechos Humanos, contribuyendo de esa manera para el
fortalecimiento de la capacidad de uso de este sistema por parte de los defensores de los derechos
humanos cuando haya el incumplimiento de las obligacionesde los Estados Americanos en
materia de los DESC.
En ese intento, el presente trabajo se encuentra estructurado en tres capítulos que pretende
contestar a las siguientes preguntas: ¿Como surgieron los derechos laborales como derechos
humanos? ¿Bajo cual marco normativo los derechos laborales están protegidos por el Sistema
Interamericano de Derechos Humanos?...
SISTEMAS DE ESTUDIOS DE POSGRADO
MAESTRÍA EN
DERECHOS HUMANOS
El Derecho Laboral: Evolución histórica y defensa en el Sistema
Interamericano de Derechos Humanos
Por: Chames M. Alchaar
Page
2009
1
Belo Horizonte, Brasil
UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA
SISTEMAS DE ESTUDIOS DE POSGRADO
MAESTRÍA EN
DERECHOS HUMANOS
Presentación de monografía à
UniversidadEstatal a Distancia como
requisito para la conclusión del Curso
de Investigación II de la Maestría
Profesional en Derechos Humanos
Belo Horizonte, Brasil
Page
2
2009
UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA
SISTEMAS DE ESTUDIOS DE POSGRADO
MAESTRÍA EN
DERECHOS HUMANOS
HOJA DE EVALUACION
______________________________________________
Prof.Daniel Camacho Monge
Orientador
Data: ______/_______/________Page
3
Nota: ______________________
DEDICATÓRIA
Este trabajo es dedicado a mi amado esposo, Víctor Hugo, por su apoyo
integral en la realización de esa maestría, por su compañerismo en mis
Page
4
caminatas y por ser el compañero y hombre extraordinario que es.
AGRADECIMENTOS
Agradezco en primer lugar a Dios por haberme proporcionado la posibilidad de
llegar hasta aquí.
A mis Maestros,principalmente al Prof. Daniel Camacho, orientador de este
trabajo, por la orientación y motivación.
A UNED por las enseñanzas compartidas.
Page
5
A los compañeros de la maestría por la solidaridad, amistad y acogida.
Índice
Introducción………………………………………………………………………………..…….7
Capitulo I: La evolución histórica del Derecho Laboral como un Derecho Humano…...……….9
1.1 Posicionamiento del DerechoLaboral en la Historia…………………………………………9
1.2 El Proceso de Formación y Consolidación del Derecho Laboral……………………………14
1.3 El origen del los derechos laborales como Derecho Humano………………………………16
Capitulo II. La protección de los trabajadores como sujetos del derecho internacional………..20
2.1 Los Derechos Económicos Sociales y Culturales y la protección de los trabajadores………20
2.2 El marconormativo…………………………………………………………………………..22
Capítulo III: Las vías de protección de los trabajadores por medio de los DESC en el Sistema
Interamericano de Derechos Humanos.………………………………………………………... 28
3.1 Las vías directa e indirecta de protección de los trabajadores por medio de los DESC en el
Sistema Interamericano de Derechos Humanos…………………………………………………28
3.1.1 La protección de los DESC por la víadirecta……………………………………………...32
3.1.2 La protección de los DESC por la vía indirecta ………………………………………….. 33
3.2. El carácter subsidiario de la Corte en la defensa de los DESC ………………………… ….35
Conclusión ...................................................................................................................................37
Page
6
Bibliografía..................................................................................................................................39
Introducción
El presente trabajo de investigación bibliográfica tiene como objetivo ampliar las
discusiones acerca de los derechos económicos, sociales y culturales (DESC), incluidos dentro
de ellos los derechos laborales, probando que los trabajadores son sujetos del derecho
internacional y por lo tanto detentores de protección de los organismosinternacionales existentes
como, el Sistema Interamericano de Derechos Humanos.
Pretendemos además, analizar y describir sobre los medios de defensa de los DESC en
el Sistema Interamericano de Derechos Humanos, contribuyendo de esa manera para el
fortalecimiento de la capacidad de uso de este sistema por parte de los defensores de los derechos
humanos cuando haya el incumplimiento de las obligacionesde los Estados Americanos en
materia de los DESC.
En ese intento, el presente trabajo se encuentra estructurado en tres capítulos que pretende
contestar a las siguientes preguntas: ¿Como surgieron los derechos laborales como derechos
humanos? ¿Bajo cual marco normativo los derechos laborales están protegidos por el Sistema
Interamericano de Derechos Humanos?...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.