El Derecho Laboral En México
Páginas: 2 (303 palabras)
Publicado: 29 de julio de 2012
El Derecho laboral en México
La Secretaría de Gobernación presenta esta compilación de normatividad laboral, con el propósito de continuar la difusión del orden jurídico nacional y elfomento de la cultura de la legalidad. Se trata así de mantener el esfuerzo institucional cotidiano por contribuir a la gobernabilidad democrática, como una obligación que le señalan a la Secretaríade Gobernación la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal y el Reglamento Interior de la propia dependencia.
El orden jurídico laboral se encarga de regular las cuestiones detrabajo, la determinación de los beneficios que deberán corresponder a los trabajadores por la prestación de sus servicios y sobretodo regular el trabajo de las mujeres y menores y lo relativo alos trabajos especiales.
Por ello, crea los medios e instrumentos necesarios para garantizar que en las relaciones entre patrones y trabajadores, tanto en su aspecto individual como colectivose logre el equilibrio entre el capital y el trabajo, a fin de que los conflictos se resuelvan en el marco de la ley y con seguridad y certeza jurídicas.
DE LA INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓNARTÍCULO 1o. La Comisión de Vigilancia se integrará con nueve miembros designados por la Asamblea
General. Cada una de las representaciones propondrá el nombramiento de tres miembros,con sus respectivos suplentes.
Los miembros de la Comisión no podrán serlo de la Asamblea General ni del Consejo de Administración.
Los miembros de la Comisión de Vigilancia durarán en sucargo seis años y serán removidos por la Asamblea
General, a petición de la representación que los hubiere propuesto.
La solicitud de remoción que presente la representación se hará porconducto del Director General.
En tanto se reúne la Asamblea General, los miembros de la Comisión de Vigilancia cuya remoción se haya solicitado quedarán de inmediato suspendidos en sus funciones.
La Secretaría de Gobernación presenta esta compilación de normatividad laboral, con el propósito de continuar la difusión del orden jurídico nacional y elfomento de la cultura de la legalidad. Se trata así de mantener el esfuerzo institucional cotidiano por contribuir a la gobernabilidad democrática, como una obligación que le señalan a la Secretaríade Gobernación la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal y el Reglamento Interior de la propia dependencia.
El orden jurídico laboral se encarga de regular las cuestiones detrabajo, la determinación de los beneficios que deberán corresponder a los trabajadores por la prestación de sus servicios y sobretodo regular el trabajo de las mujeres y menores y lo relativo alos trabajos especiales.
Por ello, crea los medios e instrumentos necesarios para garantizar que en las relaciones entre patrones y trabajadores, tanto en su aspecto individual como colectivose logre el equilibrio entre el capital y el trabajo, a fin de que los conflictos se resuelvan en el marco de la ley y con seguridad y certeza jurídicas.
DE LA INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓNARTÍCULO 1o. La Comisión de Vigilancia se integrará con nueve miembros designados por la Asamblea
General. Cada una de las representaciones propondrá el nombramiento de tres miembros,con sus respectivos suplentes.
Los miembros de la Comisión no podrán serlo de la Asamblea General ni del Consejo de Administración.
Los miembros de la Comisión de Vigilancia durarán en sucargo seis años y serán removidos por la Asamblea
General, a petición de la representación que los hubiere propuesto.
La solicitud de remoción que presente la representación se hará porconducto del Director General.
En tanto se reúne la Asamblea General, los miembros de la Comisión de Vigilancia cuya remoción se haya solicitado quedarán de inmediato suspendidos en sus funciones.
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