El derecho laboral
Para queel derecho funcione está dividido en varios apartados que según lo que necesitemos es el que vamos a ocupar, por ejemplo, el derecho público es el encargado de regular las relaciones entre laspersonas y las entidades privadas con el poder público, o el derecho privado, que es el encargado de regular las relaciones entre particulares (ya sean empresas o personas) y también podemos encontrar elderecho social cuyo objetivo es regular, ordenar y corregir las desigualdades que existen entre las clases sociales. En este último vamos encontrar al derecho laboral.
El derecho laboral es el encargadode regular las relaciones obrero- patronal, es decir, impone derechos y obligaciones entre trabajadores y patrones y establece las formas para exigir su cumplimiento. En la ley existen variosartículos que amparan a los trabajadores, que van desde la elección de su trabajo hasta las prestaciones a las cuales tienen derecho por ejemplo, el artículo 5º que nos dice que a ninguna persona se le podráimpedir que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode siempre y cuando sean lícitos. Este artículo habla de la libertad de elección para los trabajadores, nadie tienederecho a prohibir u obligar a alguien a desarrollar o llevar a cabo un trabajo, en este artículo la libertad de trabajo se encuentra reglamentada o restringida para un beneficio social.
Otro artículomuy importante en materia laboral es el 123º constitucional, el cual menciona que toda persona tiene derecho al trabajo digno y útil, por lo que se promoverán la creación de empleos y organización...
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