El derecho laboral

FOL TEMA – 1
EL DERECHO LABORAL

1.El derecho laboral – Definición
El derecho laboral es el conjunto de normas que regulan las condiciones laborales. Se enuentra entre el derecho público y elderecho privado, porque en la administración pública existen trabajadores con contrato laboral.
El derecho público es aquella parte del ordenamiento jurídico en el que interviene el Estado.
Elderecho privado regula las relaciones entre particulares.

2.Fuentes del derecho
Fuentes: son el origen de todas las normas, se ordenan jerárquicamente, és decir, de mayor a menor rango o valor. Son:1.La constitución: Se aprobó el 6 de diciembre de 1978, i se caracteriza por ser rígida, muy difícil de modificar.
2.Ley y normas con rango de ley: El estado se divide en tres podrers: legislativo,executivo y judicial.
Poder legislativo: encarga de elaborar y aprobar leyes, formado por las cortes generales, que aprobaran:
a)Ley orgánica: se encarga de los derechos y libertades fundamentales delas personas, así como de los estatutos de autonomía. Para su aprobación necesitamos mayoría absoluta, es decir, la mitad más 1 de los componentes de las cortes generales.
b)Ley ordinaria: se encargade otros temas, y para su aprobación necesitan mayoría simple, es decir, la mitad más 1 de los presentes ese día.
Poder ejecutivo: elabora normas con rango de ley:
a)Decreto legislativo: son normasque se crean de acuerdo a unas condiciones preestablecidas, texto articulado. El gobierno crea una norma que resume varias existentes, texto refundido.
b)Decreto – ley: en casos de extrema urgenciael gobierno puede aprobar normas de cualquier tema con rango de ley, tendrán una duración o vigencia de 30 días, transcurrido ese plazo deben ser aprobadas por las cortes generales.
Poder judicial:Es el poder que se encarga de la aplicación de las normas.
3.Reglamentos: Son normas aprobadas y elaboradas por el gobierno sobre materias no reguladas por ley, según donde se apliquen pueden...