El Derecho Laboral



El Derecho laboral
Según Rafael Alfonso Guzmán, es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependenciaajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana y a la comunidad la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regulación delos conflictos entre los sujetos de esas relaciones.
Rafael Caldera lo resume como el conjunto de normas jurídicas que regulan al trabajo como hecho social.

Hola 
El Derecho laboral o Derecho del trabajo es elconjunto normas jurídicas y principios que regulan l
-las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. 
El Derecho del trabajo regula la actividad humana lícita yprestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. 
Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajodependiente y de relaciones laborales.
 VISTO BUENO DEFINICIÓN: Resolución del Inspector del Trabajo que califica de legales las causales invocadas por el peticionario para dar por terminada la relaciónlaboral.
EL VISTO BUENO LABORAL EN ECUADOR
julio 21, 2010
SOLICITADO POR EL EMPLEADOR
El visto bueno es una de las formas de dar por terminada la relación laboral de manera unilateral. Es un trámiteadministrativo que se realiza con el patrocinio de un abogado, ante el Inspector del Trabajo,

DESAHUCIO Aviso con el que una de las partes da conocer a la otra respecto a su voluntad de dar por terminada larelación laboral. Art. 184 CT. - Se debe presentar con una anticipación Mínima de 30 días si es presentado por el empleador y 15 días si lo es por el trabajador.
22. 06/08/09 CASOS EN QUE PROCEDE ELDESAHUCIO Solicitado por el empleador: - Sólo en contrato a plazo fijo y, En caso de liquidación del negocio. Solicitado por el trabajador: En contrato a plazo fijo, o, En contrato indefinido...