El Derecho Laboral

El Derecho Laboral, según el Diccionario Jurídico Elemental de Guillermo Cabanellas de Torres dice que "Es aquel que tiene por finalidad principal la regulación de las relaciones jurídicas entre empresarios y trabajadores, y de unos y otros con el Estado, en lo referente al trabajo subordinado, y en cuanto atañe a las profesiones y a la forma de prestación de los servicios, y también en lorelativo a las consecuencias jurídicas mediatas e inmediatas de la actividad laboral".

En lo referente al trabajo, Laboral, el Diccionario Jurídico Elemental de Guillermo Cabanellas de Torres dice que "Es el esfuerzo humano, físico o Intelectual, aplicado a la producción u obtención de la riqueza. | Toda actividad susceptible de valoración económica por la tarea, el tiempo o el rendimiento".

ElTrabajador, según el Diccionario Jurídico Elemental de Guillermo Cabanellas de Torres dice que "Es quien trabaja; todo aquel que realiza una labor socialmente útil. | Todo el que cumple un esfuerzo físico o intelectual, con objeto de satisfacer una necesidad económicamente útil, aun cuando no logre el resultado".
Conociendo los elementos que forman parte del Derecho Laboral, podemos decir que, en elEcuador, el trabajo era fundamental e inclusive obligatorio, existían reglas y principios que eran muy importantes como por ejemplo el ama quilla, ama shua y el ama Llulla; estos principios que provienen del imperio incaico, han vuelto a ser tomados en cuenta, estos principios en aquella época castigaban a cuya persona no cumpla y en lo laboral, el ser ocioso se penaba, con esto se dice que existíauna obligación para con el trabajo, con la comunidad y con el Inca, luego en la conquista colonial se dan atropellos por parte de los colonizadores hacia los nativos, imponiéndoles duros trabajos principalmente ligados a labores mineras, aquí se crea la denominada Ley de Indias en donde se establecían reglas a los colonizadores sobre el tratos a los indios y se puso a estos en protección por laCorona. Luego tras la independencia y el nacimiento del Ecuador como república comienza a nacer diferentes acontecimientos que marcarán grandes pasos para el nacimiento del derecho laboral ecuatoriano.
Tenemos una premisa importante en la segunda constitución de la República (1835), que en su artículo 98 se refiere sobre la libre prestación de servicios, con ello las personas no estaban sujetas uobligadas a trabajar con una determinada persona, es decir que podía ejercer libremente el trabajo siempre que no se encuentre fuera de la ley y las buenas costumbres. Luego en el periodo floreano se da la revolución marcista en Guayaquil tras el descontento y sobre todo con la pretensión que tenía Flores en extender su periodo en el poder con la expedición de la constitución de 1843 conocida comola Carta de la Esclavitud. Tras el triunfo de la revolución marcista, en 1845 se crea una nueva constitución en la cual se establece en su artículo 107 estableció que ningún extranjero podría ejercer cargo público alguno, con aquello se limitas a que sólo los ecuatorianos podrían ser servidores públicos. A su vez se establece que ninguna persona nace como esclavo y tampoco puede ser introducido enella en tal condición sin quedar libre, con esto podríamos decir que se comienza a emprender las pautas para la libertad del negro y el indio en el Ecuador y concurrentemente la extinción del esclavismo. A su vez en 1852 dentro de la presidencia de José María Urbina y con la creación de una nueva constitución queda abolida la esclavitud en el Ecuador, un paso importante en materia de derechoshumanos sobre todo. Dentro de los siguientes años se da la carta negra con García Moreno en el poder que fue algo muy aparente a la carta de la esclavitud, pero no se generan propuestas sobre temas trascendentales con respecto a materia laboral. En general desde 1830 es decir desde la creación de la República hasta finales del siglo XIX no hubo un mayor movimiento en cuanto a temas laborales...