El Derecho Laboral

DELITOS ESPECIALES
CARDONA MORENO ALMA ROSA
MCR-601
TRABAJO: DERECHO PENAL CON RELACION A OTRAS RAMAS:
*DELITOS QUE NACEN EN EL DERECHO LABORAL*

BECERRA SANTIAGO JESSICA
CHIMAL VASQUEZ JESUS
GARCIA CONTRERAS BARBARA
RAMÍREZ MALDONADO DAVID




INDICE:

I. Introducción
II. Desarrollo
III. Concepto
IV. Historia
V. Relación Derecho Penal – Derecho Laboral
VI. Tipos delitos laborales
VII.Ejemplos
VIII. Conclusiones
IX. Bibliografía










I. INTRODUCCIÓN
Nuestro trabajo consiste en conocer lo que es el derecho laboral y los delitos que existen en este ámbito también el de conocer a profundidad la relación del derecho penal y la rama del derecho laboral.
Primero debemos de conocer la definición de que es el derecho laboral y su historia como los tipos de delitos que existen parapoder dar una conclusión concreta de qué relación tiene esas materias.
El Derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.
II. DESARROLLO
El desarrollo principal de nuestro trabajo es contemplar en el concepto de que esderecho laboral sus antecedentes históricos su relación con el derecho penal y tipos de delitos más conocidos y su tipificación-punibilidad de ellos y en base a ellos dar ejemplos de casos reales en base a esos delitos que se mencionaran.
Dentro de estos esta derecho penal que nos habla principalmente de promover el respeto a los bienes jurídicos, otro de los derechos es el derecho laboral, quecomo su nombre lo indica habla acerca de todo lo referido al trabajo como lo es el salario, la jornada laboral, horas extras, entre otras cosas
Derecho laboral está basado en lo que es una norma para el trabajo tanto trabajador como patrón y viceversa. Puesto que dentro de este el individuo desarrolla actividades con el objetivo de mejorar su estabilidad y ayudar al mundo exterior que lo rodea.III. CONCEPTO
DERECHO LABORAL
“Para el autor Juan Galli Pujato” El derecho del trabajo como rama de la ciencia jurídica comprende un conjunto de principios y normas políticas que regulan un determinado orden de relaciones jurídicas.
Estos principios y normas regulan las relaciones jurídicas que se refieren a la contratación y prestación de trabajo humano y tienden a asegurar con susrestricciones el pleno ejercicio de la libertad contractual.
Concepto de una enciclopedia jurídica
Conjunto de normas que tienen por base, en el sector privado, las relaciones de trabajo existentes entre un empleador y uno o más asalariados y que regulan las relaciones individuales (salarios, vacaciones retribuidas, despidos) y colectivas (sindicatos, representación del personal, convenciones colectivas).El derecho laboral implica cierto número de principios que, por su generalidad, penetran en el sector público (libertad sindical, derecho de huelga).
El trabajo en la Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos
Artículo 123.
El Congreso de la Unión y las Legislaturas de los Estados deberán expedir leyes sobre el trabajo, fundadas en las necesidades de cada región, sin contravenir a lasbases siguientes, las cuales regirán el trabajo de los obreros, jornaleros,
1 Derecho colectivo y derecho procesal del trabajo. José Dávalos. Editorial Porrúa. Séptima edición
Empleados domésticos y artesanos, y de una manera general todo contrato de trabajo.
I La duración de la jornada de trabajo será de 8 horas al día.
II Cuando sea trabajo nocturno la jornada laboral será de 7 horas.
IIILa jornada laboral de los mayores de 12 años y menores de 16 será de no máximo de 6 horas, el trabajo de menores de 12 años no será objeto de contratación.
IV Por cada 6 días de trabajo se tendrá que dar uno de descanso.
V Las mujeres embarazadas antes de los 3 meses de parto no podrán trabajar, y después de su parto tendrán un mes de descanso.
VI El salario mínimo tendrá que ser...