El Derecho Procesal

El Derecho de Trabajo
Es una rama del derecho público, a través de la cual de estudia un conjunto de principios y normas jurídicas, que regulan las relaciones, derechos y obligaciones entretrabajadores y patronos, y crea instituciones para resolver sus conflictos.
Es eminentemente tutelar del trabajador, constituye un mínimum de garantías sociales, es necesario e imperativo, es realista yobjetivo. Su finalidad primordial es compensar la desigualdad económica, entre el trabajador y el patrono, otorgándole al trabajador, una protección jurídica preferente.

Juicio Ordinario Laboral
Esel juicio de conocimiento, establecido desde el año 1947 en el Código de Trabajo, para la tramitación y solución de los Conflictos Colectivos de carácter Económico Jurídico, que surjan entretrabajadores y patronos, así como también, los conflictos contenciosos en materia de Previsión Social, derivados del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; y todos aquellos asuntos de esta materia quecarezcan de procedimiento determinado, en el Código de Trabajo.
Es un proceso que se caracteriza por la prevalencia de los Principios Procesales de: Impulsos Procesal de Oficio, Inmediación y Oralidad;los cuales garantizan el ejercicio de los Derechos Laborales en Guatemala y el cumplimiento del Mandato Constitucional para el Organismo Judicial, la aplicación de una Justicia pronta y cumplida.Principios Procesales que lo Rigen:  
Oralidad.
Impulso de Oficio.
Inmediación.
Normas Procesales Claras, Sencillas y Desprovistas de Mayores Formalismos.
 
Aplicación Supletoria: en cuanto ano contraríen el texto y los principios procesales que contiene el Código de Trabajo, se aplicaran supletoriamente las disposiciones del Código Procesal Civil y Mercantil y de la Ley Constitutiva delOrganismo Judicial. Si hubiere omisión de procedimientos, los Tribunales de Trabajo y Previsión Social están autorizados para aplicar las normas de las referidas leyes por analogía, a fin de que...