el derecho
EL MILANO Y LA GAVIOTA
Tragó una gaviota un pez demasiado grande y le estalló la garganta, quedando muerta a la orilla de la playa. La vio un milano y dijo:
- Tienes tu merecido, porque sabiendo de tu capacidad, abusaste de lo que te estaba permitido.
Moraleja: Sabiendo cuales son tus capacidades, nunca intentes sobrepasarlas si no te has preparado paraello.
Paso No. 2 saber hacia dónde se va
Las personas sabias son aquellas que permanecen en equilibrio energético durante más tiempo, ya que de este modo son capaces de conectarse a su esencia y fundamentalmente a la fuente universal de donde todo procede.
Esta sabiduría basada en la búsqueda del equilibrio se ha llamado de muchas formas: Salud, Templanza, Inteligencia Mental y emocional,Aceptación del mundo, Adaptación al mundo y un largo etc.
Para nosotros como Coachs es fundamental que las personas que acuden a nosotros descubran aquellas habilidades que permitan equilibrar su estado energético actual apoyándonos en una serie de recursos, que se sustentan en diferentes pilares del conocimiento universal. Así utilizamos el dialogo empático y la conversación efectiva a través dela escucha activa, el hipnotismo, la magia de la ilusión, el reconocimiento y regulación de las emociones, fundamentos psicológicos, técnicas de visualización y relajación, el masaje corporal y los estiramientos fibrilares y vertebrales, dinámicas y juegos… ;todo ello para lograr esa armonía entre el Medio Ambiente que nos rodea, la Mente que nos pertenece, el Cerebro que procesa la actividadneuronal y nuestro Cuerpo físico, energético…Si bien son los cambios lo que nos permiten evolucionar y nuestras decisiones o elecciones lo que nos permiten volvernos a equilibrar, muchas veces no somos conscientes de ellas. El hombre debe vivir su vida como el destino disponga, sin embargo cada hombre es libre de vivir como elija y aunque parezca contradictorio ambas cosas son ciertas, de modo quepodíamos aseverar que el cambio es el motor del aprendizaje, pero a su vez el aprendizaje es lo que impulsa a los cambios.
El verdadero misterio de los aprendizajes eficaces es adaptar de modo autónomo aquellos conocimientos adquiridos de forma efectiva, de modo que sin tener que pensar, ejecutemos la acción desde la elección personal de hacer algo con una motivación concreta, con un para que, quesale de nuestra intención de hacer algo bueno o de equilibrarnos. Si no fuera asi ese conocimiento estaría cerca de pertenecernos pero aun no estaría perfectamente consolidado.
Desde luego si deseamos avanzar, nuestro primer trabajo como Coachs debería ser el trabajo preventivo: provocar en esta sociedad del conocimiento un cambio radical para abordar la integración de todas las técnicas queequilibran energéticamente a la persona y luego a los grupos y colectivos, primero desde la enseñanza a los más jóvenes y poco a poco y en paralelo inocular todas y cada una de las cuestiones que aceleran o provocan los desequilibrios que acaban preocupándonos, que nos hacen sufrir, que terminan enfermándonos o incluso matándonos.
Esta misión no es nada sencilla, pues va en contra de las políticasabsurdas que están instauradas en la sociedad y que conviven con nosotros desde hace ya muchos años, pero si no comenzamos hoy desde nosotros y desde nuestro entorno, será difícil que se produzcan los cambios añorados y deseados.
De nada servirá enfrentarse con la fuerza a la situación actual, y como nosotros preferimos la paz y la tranquilidad respecto a ese uso de la fuerza, aplicaremos unmagnifico método: Trataremos de eludirla, haciendo viable modificar su curso.
Debemos aprender a conservar antes que a destruir: es como aprovecharse de la fuerza oscura para que cuando aparezca en contra de nuestros propósitos utilizarla a nuestro favor para que simplemente esquivándola, invitarla a que sucumba sola.
El Coaching por su parte utilizará las fuerzas de la propia naturaleza para actuar...
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