El desafio empresario de las cooperativas de trabajo
Páginas: 8 (1823 palabras)
Publicado: 29 de octubre de 2010
EL DESAFIO EMPRESARIO DE LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO
Las Cooperativas de Trabajo. Recuperación de Empresas a través de Cooperativas de Trabajo
Dr. Alberto E. Rezzónico
Agradecimiento.
El tema que se me ha solicitado desarrollar, vinculado a la situación actual de las cooperativas de trabajo – con especial atención sobre aquel sector de las mismas nacidas de la necesidad de mantener o derecuperar los puestos de trabajo perdidos por el abandono o la quiebra de empresas privadas lucrativas- requiere, de algunas consideraciones generales previas que permitan apreciar el contexto en que esa situación se expresa.
La continuidad en la aplicación de políticas económicas de extremado corte liberal que atribuyeron a la gestión privada el motor del desarrollo económico y social, a cuyoefecto desalentaron la gestión empresaria del Estado privatizando los bienes productivos de propiedad y social, y desactivaron las funciones de planificación, control e intervención oficial para recomponer el necesario equilibrio entre los sectores sociales cuando éste se viera alterado por efecto de la posición dominante de algunos sobre otros, no podía sino terminar en una crisis generalizada dela estructura productiva nacional con secuelas sociales de desempleo, pobreza e inseguridad crecientes, que a su vez desnudaron crisis de representatividad política y alteraron los mecanismos institucionales.
Como fuera puesto de resalto por cientistas sociales y análistas de la realidad nacional, la exclusión social dejó de constituir una amenaza para convertirse en una aterradora realidadque afectó a un porcentaje nunca alcanzado de la población económicamente activa. En 2002, su año pico, había llegado al 24 por ciento de los trabajadores. En 2003 bajó al 22 por ciento. Después de haber descendido al 18 por ciento en 2004, la tasa de desempleo bajó en 2005 aún más, al 10 por ciento en el cuarto trimestre de 2005, según la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) que realiza elInstituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC). A favor de un crecimiento económico extraordinario del 9 por ciento por tercer año consecutivo, la tasa de desempleo ha continuado bajando. Sin embargo, es todavía alto el porcentaje de desocupación, más alto que el que se desprende de las estadísticas oficiales, porque éstas cuentan como empleados a los beneficiarios de los planes sociales pordesempleo, cuando en realidad no lo son y es por esa razón que reciben planes. La tasa neta de planes sociales llega al 12,7 por ciento. Aún así, que el desempleo haya bajado casi diez puntos en tres años es altamente positivo. Un botón de alarma en ese panorama globalmente positivo es que la elasticidad empleo-producto, es decir, la relación entre empleo y producción, ha caído al 0,26 indicando lasdificultades existentes para la creación de empleo.
Donde se nota un avance mucho más lento es en la tasa de la pobreza. En 2004, el 40 por ciento de los argentinos vivía bajo la línea de pobreza. En 2005, el 37,7 . Ha habido, por lo visto, un descenso mucho más significativo en la tasa de desempleo que en la tasa de pobreza. Si la meta del Gobierno y del país es llegar a índices socialesnegativos de un solo dígito, el desempleo sólo tendría que bajar 5 puntos más para alcanzarlos. Para lograr un resultado similar, la tasa de pobreza debería bajar nada menos que 28 puntos. El desencuentro entre ambos índices proviene del hecho de que muchos argentinos, pese a estar ahora empleados, continúan siendo pobres. Analistas privados hacen notar, en este sentido, que un 50 por ciento de losempleados privados está en negro, siendo su salario promedio de 400 pesos mensuales, la mitad de los 800 pesos que necesitarían para cruzar la línea de la pobreza. Por su lado, el 43 por ciento de los empleados privados que está en blanco –casi 2,1 millón de asalariados- ganó en 2005, en promedio, menos de 800 pesos por mes de sueldo bruto. Si se descuentan los aportes a la Seguridad Social...
Las Cooperativas de Trabajo. Recuperación de Empresas a través de Cooperativas de Trabajo
Dr. Alberto E. Rezzónico
Agradecimiento.
El tema que se me ha solicitado desarrollar, vinculado a la situación actual de las cooperativas de trabajo – con especial atención sobre aquel sector de las mismas nacidas de la necesidad de mantener o derecuperar los puestos de trabajo perdidos por el abandono o la quiebra de empresas privadas lucrativas- requiere, de algunas consideraciones generales previas que permitan apreciar el contexto en que esa situación se expresa.
La continuidad en la aplicación de políticas económicas de extremado corte liberal que atribuyeron a la gestión privada el motor del desarrollo económico y social, a cuyoefecto desalentaron la gestión empresaria del Estado privatizando los bienes productivos de propiedad y social, y desactivaron las funciones de planificación, control e intervención oficial para recomponer el necesario equilibrio entre los sectores sociales cuando éste se viera alterado por efecto de la posición dominante de algunos sobre otros, no podía sino terminar en una crisis generalizada dela estructura productiva nacional con secuelas sociales de desempleo, pobreza e inseguridad crecientes, que a su vez desnudaron crisis de representatividad política y alteraron los mecanismos institucionales.
Como fuera puesto de resalto por cientistas sociales y análistas de la realidad nacional, la exclusión social dejó de constituir una amenaza para convertirse en una aterradora realidadque afectó a un porcentaje nunca alcanzado de la población económicamente activa. En 2002, su año pico, había llegado al 24 por ciento de los trabajadores. En 2003 bajó al 22 por ciento. Después de haber descendido al 18 por ciento en 2004, la tasa de desempleo bajó en 2005 aún más, al 10 por ciento en el cuarto trimestre de 2005, según la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) que realiza elInstituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC). A favor de un crecimiento económico extraordinario del 9 por ciento por tercer año consecutivo, la tasa de desempleo ha continuado bajando. Sin embargo, es todavía alto el porcentaje de desocupación, más alto que el que se desprende de las estadísticas oficiales, porque éstas cuentan como empleados a los beneficiarios de los planes sociales pordesempleo, cuando en realidad no lo son y es por esa razón que reciben planes. La tasa neta de planes sociales llega al 12,7 por ciento. Aún así, que el desempleo haya bajado casi diez puntos en tres años es altamente positivo. Un botón de alarma en ese panorama globalmente positivo es que la elasticidad empleo-producto, es decir, la relación entre empleo y producción, ha caído al 0,26 indicando lasdificultades existentes para la creación de empleo.
Donde se nota un avance mucho más lento es en la tasa de la pobreza. En 2004, el 40 por ciento de los argentinos vivía bajo la línea de pobreza. En 2005, el 37,7 . Ha habido, por lo visto, un descenso mucho más significativo en la tasa de desempleo que en la tasa de pobreza. Si la meta del Gobierno y del país es llegar a índices socialesnegativos de un solo dígito, el desempleo sólo tendría que bajar 5 puntos más para alcanzarlos. Para lograr un resultado similar, la tasa de pobreza debería bajar nada menos que 28 puntos. El desencuentro entre ambos índices proviene del hecho de que muchos argentinos, pese a estar ahora empleados, continúan siendo pobres. Analistas privados hacen notar, en este sentido, que un 50 por ciento de losempleados privados está en negro, siendo su salario promedio de 400 pesos mensuales, la mitad de los 800 pesos que necesitarían para cruzar la línea de la pobreza. Por su lado, el 43 por ciento de los empleados privados que está en blanco –casi 2,1 millón de asalariados- ganó en 2005, en promedio, menos de 800 pesos por mes de sueldo bruto. Si se descuentan los aportes a la Seguridad Social...
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