EL DESARROLLO DE UN LIDER

EL DESARROLLO DE UN LIDER
(JOYCE MEYER)

PREPARACIÓN PARA EL LIDERAZGO
Desarrolla tu potencial:
¿Los líderes nacen o se hacen?, algunas personas son líderes natos y otros necesitan serdescubiertos.
Si no tomamos un riesgo nunca lograremos desarrollar nuestro potencial.
El potencial no se puede mostrar sin tener alguna forma ¿Cuál es el molde del potencial? (Las decisiones)
Nunca sabrás de queeres capaz si nunca te arriesgas a hacer algo.
El descubrimiento del líder interno y las formas de cómo podemos acrecentar este líder que todos llevamos dentro siendo o no un líder nato.
Yo no puedoser lo que tú eres y tú no puedes ser lo que yo soy pero todos podemos ser lo que queremos ser.
Nunca rendirnos porque a un paso podríamos encontrar un tesoro si seguimos con fueras y esperanzaexplotaremos todas nuestras cualidades y podemos alcanzar nuestras metas.

La estabilidad facilita la habilidad:
Expresar estabilidad a través de la obediencia de hacer siempre lo que está bien sinalterarnos y creyendo firmemente en nuestras decisiones esto significa de no solo ser buenos en el trabajo sino en todo ámbito (familiar, laboral, social).
Ser estables y no cambiar siguiendo el ejemplo denuestro señor Jesucristo y así llegar a un estado de tranquilidad progresivamente.


EL CORAZÓN DE UN LÍDER
Las condiciones negativas del corazón:
Actitudes incorrectas que impiden el crecimiento ydesarrollo del potencial.
Un corazón lleno de maldad
Un corazón endurecido
Un corazón malo de incredulidad
Un corazón engañado o envanecido
Un corazón orgulloso
Un corazón presuntuoso
Un corazónhipócrita
Un corazón despreciativo
Un corazón resentido, amargado, ofendido y falto de perdón
Un corazón necio
Un corazón de doble animo
Un corazón herido
Un corazón desmayado o desalentado
Un corazónrencoroso
Un corazón apesadumbrado
Un corazón que razona
Un corazón envidioso y contencioso
Un corazón lujurioso y avaro
Un corazón incircunciso
Un corazón condenado

Las condiciones positivas del corazón:...