El Desarrollo Laboral Sustentable Y Su Relaci N Con La Migraci N Interna En M Xico

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Sánchez Rodríguez, Jesús Sergio; Luyando Cuevas, José Raúl; Aguayo Téllez, Ernesto; Picazzo Palencia,
Esteban
El desarrollo laboral sustentable y su relación con la migración interna en México
Región y Sociedad, vol. XXVI, núm. 60, mayo-agosto, 2014, pp. 29-61
El Colegio de SonoraHermosillo, México
Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=10231796002

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Región y sociedad / añoxxvi / no. 60. 2014

Derechos reservados de El Colegio de Sonora, issn 1870-3925

El desarrollo laboral sustentable
y su relación con la migración interna en México
Jesús Sergio Sánchez Rodríguez*
José Raúl Luyando Cuevas**
Ernesto Aguayo Téllez***
Esteban Picazzo Palencia****

Resumen: en este trabajo se estudió la interacción entre la migración interestatal y el desarrollo laboral sustentable enMéxico del año 2000 al 2010, de acuerdo con la visión
de Amartya Sen. Este desarrollo se midió con el índice de
competitividad social, y la interacción con la migración
interna se evaluó con un modelo de ecuaciones simultáneas. Los resultados confirmaron que a mayor desarrollo
laboral sustentable, el grado de inmigración fue más y viceversa. Por otro lado, no se encontró relación alguna entre
laemigración interna y el desarrollo laboral sustentable. Al
desagregar el índice de competitividad social, se encontró
una relación causal mutua entre el índice de la ausencia
de pobreza salarial y la inmigración interna, así como una
relación causa-efecto positiva entre ausencia de pobreza

* Estudiante del doctorado en ciencias sociales con orientación en desarrollo sustentable
en el Instituto deInvestigaciones Sociales de la Universidad Autónoma de Nuevo León (uanl).
Av. Lázaro Cárdenas Ote. y Paseo de la Reforma s/n campus Mederos, C.P. 64930, Monterrey,
Nuevo León, México. Teléfono: (81) 8329 4237, fax: (81) 1340 4770. Correo electrónico:
jsanchezrdz@gmail.com
** Profesor-investigador en el Instituto de Investigaciones Sociales de la uanl. Correo electrónico: jrlc9@hotmail.com
***Profesor-investigador en la Facultad de Economía y Centro de Investigaciones Económicas de la uanl. Correo electrónico: ernestoaguayo@gmail.com
**** Profesor-investigador en el Instituto de Investigaciones Sociales de la uanl y de la
Facultad de Contaduría Pública y Administración. Correo electrónico: epicazzo@yahoo.com

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Región y sociedad / año xxvi / no. 60. 2014

salarial sobre la emigracióninterna, la cual no se da en el
otro sentido.
Palabras clave: migración interna, desarrollo laboral sustentable
(dls), competitividad social, desarrollo humano.
Abstract: this article studies the interaction between interstate migration and sustainable workforce development in Mexico
from 2000 to 2010, based on Amartya Sen’s philosophies.
Sustainable workforce development was measured using
the SocialCompetitiveness Index, and its interaction with
internal migration was evaluated by estimating a simultaneous equations model. The results confirm the existing
interdependence between internal immigration and sustainable workforce development; this means that higher
sustainable workforce development generates higher immigration levels and vice versa. On the other hand, we
did not find a relationbetween internal emigration and
sustainable workforce development. When disaggregating the Social Competitiveness Index, we found a mutual
causal relationship between a low poverty wage index and
internal immigration. Also, there is a positive causal relationship between poverty wage index and an increase in
internal emigration.
Key words: internal migration, sustainable workforce development,...