El Descanso Laboral

1- Antonio Aquino es empleado de su empresa desde el año 1995, a él, le correspondía tomar sus vacaciones en el mes de junio, pero no la pudo tomar porquehabía mucho trabajo en la empresa. El le solicita que la tomará dividida, una parte de las vacaciones a partir del día 15 del mes de octubre, otra parte aprincipio de diciembre y las restantes le dice que él va a trabajarla, usted está de acuerdo en pagársela:

a) ¿Tiene derecho todavía a disfrutar desus vacaciones? ¿Por qué?
No, ya se le compenso ese beneficio al pagársela

b) ¿Qué tiempo le corresponde de descanso? ¿Por qué?
7 días laborablesc) ¿Pueden ser fraccionadas las vacaciones? ¿Por qué?
Si, en 2 periodos de 7 días

d) ¿Cuántos días de los que le corresponde puede el trabajarde sus vacaciones? ¿Por qué?
7 días, así lo prevé la ley

e) ¿Cuándo deben ser pagadas las vacaciones al trabajador? ¿Antes de irse de vacacioneso después que regresa? ¿Por qué?
Antes, La ley dicta q a mas tardar el día antes de irse deben de pagársela

f) ¿Qué otra formalidades debe ustedcumplir según los artículos 189 y 190 de Código de trabajo?

2- Carmen trabaja en su empresa desde el enero del año 2008, la última vez que ella tomovacaciones fue en enero del año 2010. Usted la va a desahuciar.

a) ¿Cuantos días de vacaciones le corresponden según lo que establece el artículo179, 180 y 181.
14 días, último periodo vencido

b) ¿Cuál sería el salario base para el cálculo de pagarle sus vacaciones ¿
El último salario