El Desempleo En Colombia

El Desempleo en Colombia

Introducción
El desempleo es uno de los problemas que más genera preocupación en la sociedad actual. Las personas desempleadas son aquellas que no tienen empleo u ocupación, y por ende deben enfrentarse a situaciones difíciles por no tener ingresos con los cuales sostenerse a sí mismos y a sus familias. Cuando el número de personas desempleadas crece por encima deniveles que se podrían considerar como normales, se empieza a generar preocupación en la sociedad. “El desempleo se define como la situación del grupo de personas en edad de trabajar, que en la actualidad no tienen empleo aun cuando se encuentran disponibles para trabajar (no tienen limitaciones físicas o mentales para ello) y han buscado trabajo durante un periodo determinado.” [1]
Así comopodemos ver, no todo el que no trabaja se considera desempleado. Para ser considerado desempleado es necesario satisfacer las siguientes condiciones:
• Ser miembro de la fuerza de trabajo (es decir, tener edad para trabajar y deseo de trabajar)
• Estar sin trabajo pero estar disponible para trabajar de inmediato
• Haber tomado medidas concretas durante las últimas cinco semanas parabuscar un empleo asalariado o un empleo independiente
“El desempleo esta formado por la población activa (en edad de trabajar 16-65 años), que no tiene trabajo. No se debe confundirse con estudiantes, amas de casa, etc., que sí que trabajan aunque no remuneradamente (no cobran), y forman la población inactiva. (En el ultimo año a crecido mucho)”[2]
De aquí se podemos deducir que los costos deldesempleo pueden ser de tipo económico. Entre lo que podemos referirnos a la perdida de producción, es decir que si la economía no es capaz de emplear a quienes están dispuestos a trabajar esa producción potencial es irrecuperable.

Marco Teórico
(El marco teórico esta basado en una fuente citada a pie de página)

• Teoría Neoclásica

Causas del desempleo
Rigidez de los salarios porla intervención del Estado y el sindicato que no dejan que el mercado de trabajo automáticamente retorne al equilibrio.

Tipos de desempleo

a. Friccional-Estructural
b. Cíclico
Solución: Para que los salarios desciendan hasta su nivel de equilibrio se debe poner en práctica la flexibilización del mercado de trabajo, eliminando de hecho la rigidez
• Teoría Keynesiana
Causas deldesempleo
Insuficiente demanda agregada, fundamentalmente, en el componente más ligero de la misma, que era la inversión privada de los empresarios.

Tipos de desempleo

Comparte las clasificaciones de los neoclásicos, pero introduce la categoría de desempleo involuntario.
Solución: Intervención del Estado para completar la insuficiencia de demanda pública adicional,favoreciendo las ventas y la producción de las empresas.
• Teoría Marxista
Causas del desempleo
Proceso de reproducción del capital, es inherente al sistema de acumulación capitalista

Tipos de desempleo

El desempleo tiene una parte coyuntural o cíclica y un aparte estructural. Los subdivide en:

• Flotante -intermitente-latente
• crónicos
Solución: Los marxistas defienden al estado comoel mejor regulador y distribuidor de los recursos, pero que represente al proletariado. Desaparición del capitalismo e instauración del socialismo[3]

Desempleo en Colombia

En relación con los ingresos de la población, Colombia presenta un índice de pobreza que supera la mitad de su población y la pobreza crítica o indigencia afecta a una de cada cinco de personas pobres.
Esta situación estárelacionada, con los siguientes factores: los altos niveles de desempleo, los bajos ingresos de la población trabajadora y las condiciones cada vez más inestables en que se entra en el mercado laboral. Para esto dentro de las políticas económicas del país se quería implantar en la reforma laboral del 2002, la creación de condiciones desde el régimen laboral que permitieran la generación de...