El Desempleo En Cr

UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA
VICERRECTORIA ACADEMICA
ESCUELA CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION

ORGANIZACIONES SOCIO-LABORALES DE COSTA RICA
COD: 04006
ENSAYO: EL DESEMPLEO EN COSTA RICA.

NOMBRE DEL ESTUDIANTE: WENDY MADRIGAL ANCHIA.

ID: 603950843.

CENTRO UNIVERSITARIO: CAÑAS.

VALOR: 40%

FECHA DE ENTREGA: 11 DE AGOSTO DEL 2012.

IICUATRIMESTRE, 2012.

EL DESEMPLEO EN COSTA RICA.

El desempleo es la principal problemática que hasta hoy se identifica en la población costarricense, seguido de la pobreza y el alza de precios de los servicios públicos y alimentos. La gran tasa de desempleo se presenta principalmente aumentada por la población joven y personas mayores de 45 años. Esto se debe a queen el mercado laboral existe una excesiva oferta de empleo por parte de las personas y una reducida tasa de demanda por parte de los empleadores.
En la actualidad es muy complicado conseguir trabajo estable en un lugar seguro y que ofrezca las condiciones laborales satisfactorias para motivar al trabajador a cumplir con sus deberes de una manera voluntaria, no obliga. Es increíble ver como laspersonas de clases sociales altas son las que por lo general obtienen los puestos preferenciales en una empresa u organización estatal, siendo estos los que menos ocupan pero son los que por cultura se preparan para llegar a ellos.
Según el INEC en  Costa Rica se registró una tasa de desempleo del 10,4% en el primer trimestre del 2012, cifra superior al 9,6% del mismo periodo de 2011, larecuperación económica de los últimos meses ha provocado que más personas que no pertenecían a la fuerza laboral se motiven a buscar trabajo y el mercado no logra absorber la demanda de empleo, así inflando las cifras de desempleo en el país.
La fuerza laboral entre ambos periodos creció de 2 millones a 2,14 millones, de acuerdo con los datos oficiales, pero aún se sienten los efectos en el empleo de lacrisis económica internacional que se desató desde 2008; sin embargo se observa una tendencia de generación de puestos de trabajo, ya que las personas ocupadas pasaron de 1,80 millones en el primer trimestre de 2011 a 1,98 millones en el mismo periodo de 2012.

A pesar de ello, los desempleados crecieron de 192.234 (9,6%) personas a 230.157 (10,4%), de los cuales los jóvenes sin experiencia ypoca calificación son los más propensos a no conseguir trabajo. "Hay una tendencia al descenso del desempleo en un marco en el que cada vez más personas buscan trabajo. En épocas de actividad económica negativa la gente no sale a buscar trabajo porque no tiene expectativas de conseguir", dijo a un medio de prensa escrita el ministro de Planificación, Roberto Gallardo.
El empleo muestra el menornivel de confianza por parte de los empresarios. Así, en los últimos meses de este año, alrededor de un 70% de los empresarios no realizaron ajustes en el número de trabajadores, un 17% realizó nuevas contrataciones y un 13% de los patronos disminuyo su planilla. Realmente estos porcentajes reflejan que más de la mitad de empresarios no invertirán en contratar más personal y serán muy pocos los quele den a las personas la oportunidad de conseguir trabajo y sumarse a la fuerza laboral activa del país.
¿Pero y el gobierno que hace para llevar estas cifras a números favorables? Pues a cómo está la situación del país es realmente poco lo que hace, porque ni siquiera incentivan a las empresas a contratar más personal; pueden formular estrategias que motiven a los empresarios a aumentar elnúmero de trabajadores que contratan por año. Y establecer márgenes mínimos de despidos por año para según el tipo de actividad que realice la empresa.
Y lo único que hacen es hacer variaciones en el número de productos de la canasta básica, los precios aumentan en cantidades exageradas, los combustibles que muchos de los ciudadanos usan para poder trabajar; también los aumentan. Aunque en...