El Desempleo En Guatemala

1. EL DESEMPLEO EN LA USAC
Desempleo, desocupación o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y por tanto de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de trabajo. La situación contraria al desempleo es el pleno empleo.
En Guatemala,como en los demás países dependientes y subdesarrollados de América latina, el desempleo abierto y el empleo disfrazado o subempleo, constituyen un grave problema permanente de carácter estructural, acentuado aún más por causas circunstanciales, que genera un alto deterioro en las condiciones materiales de vida de grandes sectores de la población, las cuales se expresan en altos índices depobreza y de extrema
pobreza, con todas las consecuencias que esto determina hasta en la insatisfacción de las necesidades básicas y fundamentales, como la alimentación, el vestuario, la educación y la salud, entre otras.
La carencia de empleo, determinado por la falta de fuentes de trabajo, ahonda y ensancha aún más la degradante desigualdad social y la brecha entre las grandes mayorías y unaminoría privilegiada. El derecho al trabajo, constitutivo de uno de los derechos fundamentales del hombre, se ve vulnerado ante la ineficacia del Estado en su conjunto y de los gobiernos que se han venido sucediendo a lo largo de la historia, por la inexistencia y la ejecución de una política pública nacional de empleo coherente y eficaz en beneficio de las grandes mayorías desprotegidas yvulnerables.
Si el derecho a tener un empleo digno es vulnerado, también en la situación de los que tienen empleo se observan hechos violatorios a la legislación laboral, tales como bajos salarios, menores a los salarios mínimos, incumplimiento en el pago de las prestaciones laborales, bajos porcentajes con el derecho a la seguridad social e irrespeto de los patronos frente a las resoluciones de losjuzgados de trabajo en favor de los trabajadores.
El desempleo con todos sus efectos que produce en la configuración de la subjetividad individual, también afecta la subjetividad social, ya que esta condición repercute también en la familia, en los grupos sociales y en la sociedad en general. Esta repercusión no se produce en forma directa
porque el desempleo lo que provoca es, en primerainstancia, el deterioro de las condiciones materiales de vida que determinan la insatisfacción hasta de las necesidades más vitales, tanto las personales como las de la familia, al no contar con los ingresos que permitan satisfacerlas. Esa situación produce efectos psicosociales, como sentimientos de inseguridad, de impotencia, de desesperanza, de ansiedad y de depresión, entre otrasmanifestaciones, que conforman todo un complejo de emociones negativas, con un carácter diferencial, de acuerdo con la edad, la temporalidad de estar desempleado, el estado civil, el género y las cargas familiares.

1.1 Clasificación del desempleo:

1.1.1 Desempleo cíclico: consiste en la falta de trabajo durante un momento de crisis económica (de recesión). Se trata, por lo general, de periodos nodemasiado extensos en el tiempo y que se revierten junto a la reactivación de la economía.
1.1.2 Desempleo estacional: surge por la fluctuación estacional de la oferta y la demanda. El sector de la agricultura ofrece un claro ejemplo de este tipo de desempleo: en épocas de cosecha, aumenta la oferta de trabajo y el desempleo tiende a desaparecer; en el resto del año, se produce la situación inversa.1.1.3 Desempleo fraccional: tiene lugar por la falta de acuerdo entre empleado y empleador. Las características de un puesto de trabajo no satisfacen al trabajador y éste se marcha de un empleo en búsqueda de otro. Se trata de un desempleo temporal y que suele ser constante.
1.1.4
Desempleo estructural: es el más grave ya que supone un desajuste técnico entre la oferta y la demanda de...