El desempleo en honduras

El Desempleo En Honduras
El desempleo es un fenómeno social que siempre ha existido y afecta a la población; es por ello que vimos la necesidad de investigar sus causas y efectos. En la actualidad en Honduras existe un aumento constante de la tasa de desempleo por la inestabilidad laboral, falta de inversiones, la crisis económica, la falta de recursos para laborar y pagar salarios, aumento alsalario mínimo, etc. dentro de estas limitaciones que encontramos a lo largo de la investigación no fue posible entrar en detalle sobre la historia del desempleo en Honduras ni información específica en empresas e instituciones. Sin embargo lo fundamentamos con la falta de formación académica, iniciativa personal; que influye en la obtención de un empleo. Logramos analizar las causas y efectosque acrecientan o entorpecen el desarrollo de la sociedad con el objetivo que permita ampliar conocimientos y concientizar a las nuevas generaciones de la importancia sobre educación y capacitación para obtener un empleo.
¿Qué es el Desempleo?
El Desempleo es un fenómeno social que afecta de manera negativa a todas las personas de nuestro país en diferentes aspectos de la vida diaria. Aún más latasa de desempleo aumenta cada día generando trastornos a todo nivel. Nuestro país Honduras no es la excepción, ya que es un problema que ha existido siempre a nivel mundial.
El desempleo en Honduras es del 45% de una población económicamente activa de 2.5 millones de personas, esto es, existen en nuestro país un millón y medio de personas que no tienen empleo. Sin tomar en cuenta el subempleo,el cual es definido como la situación en la que los trabajadores no pueden conseguir empleo de tiempo completo o que están desempeñando un trabajo para el cual están sobre calificados. Subempleo también es definido como trabajo involuntario de medio tiempo, cuando la persona desea un trabajo de tiempo completo. El subempleo visible e invisible es un fenómeno tan fuertemente asociado con lapobreza como lo es el desempleo abierto. El subempleo invisible es el de mayor problema en nuestro país, se define como las personas que trabajan más de 36 horas semanales, devengando ingresos al promedio de los salarios mínimos en la actividad correspondiente.
Según el Instituto Nacional de Estadística, la tasa de desempleo abierto a nivel nacional se estima en 4.2% siendo más alta en el área urbanacon un porcentaje del 6.3%, alcanzando niveles de 7.0% en Tegucigalpa y 7.4% en San Pedro Sula. El principal problema del mercado laboral son los bajos ingresos asociados a empleos temporales y baja productividad, de forma que la tasa de subempleo invisible es de 23.1% a nivel nacional y 32.9% en el área rural. Aunque estos números son referencia El desempleo golpea de manera más dramática a lasmujeres, lo cual muestra su condición más desventajosa en el mercado laboral y sugiere problemas de discriminación, tomando en cuenta que las estadísticas muestran mayores niveles educativos entre las mujeres respecto a los hombres.
Los jóvenes aparecen como el grupo de edad más afectado por el desempleo, particularmente los de 15 a 19 años de edad.
Causas del desempleo en Honduras
En laproblemática del desempleo destacan causas de orden general y causas de orden estructural.
Las causas generales son:
* La falta de programas de capacitación.
* El analfabetismo o escaso nivel educativo.
* Educación deficiente.
* Partidismo político.
* Migración de los campesinos a las ciudades.
Las causas estructurales son:
* Concentración de la tierra en pocas manos.* Inadecuada explotación de los recursos naturales de la nación.
* Uso de la tecnología no apropiada a la disponibilidad nacional.
* Carencia estatal de estructuras administrativas que definan y orienten la política económica hacia el empleo.
* Desigual distribución de la riqueza y oportunidades.
* Problemas de orden estructural.
* Porcentajes de desempleo
En Honduras las...