El desempleo en los jovenes







MAESTRO: _________________________
ALUMNO: Andrés Johannes Chinchilla
MATERIA: Seminario
TRABAJO: El desempleo y los jóvenes

INDICE:


Contenido Pagina
Portada……………………………………………………. 1
Índice………………………………………………………. 2
Introducción……………………………………………….. 3
Objetivos…………………………………………………... 4Hipótesis…………………………………………………… 5
Definición de trabajo y sus normativas
Respecto a los jóvenes…………………………………... 6
El desempleo………………………………………………. 7-8
Testimonio de un joven desempleado………………….. 8
Resultados de las encuestas…………………………. 9-10
Conclusiones de la investigación……………………….. 11
Anexos…………………………………………………….. 12












INTRODUCCION:
En el siguiente trabajo se dan a conocer las causas del desempleocomo sus consecuencias y las causas de porque los jóvenes están desempleados, también se presentan los índices de desempleo en la población de jóvenes, y una recopilación estadística en forma de gráficos a base de encuestas realizadas a los jóvenes de la colonia de Jardines del Escorial sobre las causas de su desempleo.
Se presenta también unos testimonios de personas que se encuentrandesempleadas y su opinión acerca de la situación actual hacia el desempleo.
















Objetivo general:
Investigar la tasa de desempleo en el país así como sus causas y consecuencias.

Objetivos específicos:

1- Comprobar si los jóvenes rechazan oportunidades de empleo ya que este es un empleo que no desean

2- Averiguar la edad promedio de los jóvenes desempleados

3-Comprobar si es cierto que los jóvenes no encuentran trabajo debido a la falta de experiencia laboral









HIPÓTESIS:

1- Los jóvenes están desempleados debido a que no encuentran trabajos con respecto a los estudios que han realizado

2- Los jóvenes no encuentran trabajo debido a que tienen oportunidades de trabajar pero es un trabajo que ellos no desean

3- Los jóvenes noencuentran trabajo debido a que muchas otras personas con esa carrera universitaria ya están desempeñando ese puesto laboral

4- Los jóvenes no encuentran trabajo ya que en las empresas se requiere un nivel de experiencia que no poseen

















Trabajo puede hacer referencia a:
Trabajo; en economía, la medida del esfuerzo hecho por seres humanos.
Trabajo; en mecánicaclásica, una magnitud física escalar.
Trabajo; como categoría de la sociología, la ejecución de tareas que implican un esfuerzo físico o mental y que tienen como objetivo la producción de bienes y servicios para atender las necesidades humanas.
Trabajo; como concepto desarrollado por la Doctrina Social de la Iglesia, “todo tipo de acción realizada por el hombre independientemente de sus característicaso circunstancias”.

Para que una persona menor de edad pueda ser contratada deberá de ser mayor de 15 años. Está absolutamente prohibido el trabajo de las personas menores de 15 años.
Normativa:
1. Convenios 138 y 182 de la Organización Internacional del Trabajo.
2. Ley 7739 Código de la Niñez y la Adolescencia, Capítulo VII: Régimen Especial de Protección al Adolescente Trabajador.
3.Código de Trabajo y sus reformas, legislación conexa.
4. Decreto No.29220-MTSS, Reglamento para la Contratación Laboral y Condiciones de Salud Ocupacional de las Personas Adolescentes.
5. 5-Decreto No. 28113-S, Reglamento para el Registro de Productos Peligrosos.





El desempleo:
Uno de los mayores problemas de la economía Salvadoreña sigue siendo la creación de empleos, sobre todo de empleosdignos y bien remunerados. Según las cifras oficiales, el bajo ritmo de crecimiento de la actividad económica registrado durante los tres últimos lustros aparece disociado de los niveles de desempleo; sería de esperar que con menores tasas de crecimiento del PIB las tasas de desempleo abierto se elevarían; no obstante, los resultados apuntan en sentido opuesto, lo cual llama la...