el desempleo y la politica economica

República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
Núcleo – Araure. Estado – Portuguesa






Facilitador:
León Darío
Macroeconomía
Participantes:
Cordero Lubelys C.I:19.053.369
González Johany C.I:19.715421
Rodríguez Eugenia C.I:19.973.985
Morantes Yoselin C.I:23.577.813
Sección: “A”
04 de mayode 2013
BASES DE LA OFERTA AGREGADA

Desde los años treinta hasta finales de los sesenta, la macroeconomía estaba orientada fundamentalmente hacia políticas de estabilización (Demanda agregada), pero en los últimos años, ha cambiado el acento y han cobrado importancia la oferta agregada y la economía de la oferta.
Los economistas de la oferta sostienen que el crecimiento puedeelevarse significativamente adoptando medidas que aumentaran la eficiencia, reducirán la regulación gubernamental, aumentarán la disposición a trabajar y la inversión. Los partidarios de políticas de ajuste sostienen que el aumento de los incentivos al trabajo elevará la cantidad de trabajo, dada la población, que el aumento de los incentivos al ahorro y la inversión aumentarán el capital existente, yque la disminución de la regulación por parte del estado, elevará la eficiencia con que trabajan los factores, ya que la oferta agregada es la producción que está dispuesta a vender las empresas a un nivel medio de pecios.
En general, las empresas desean vender su producción a precios muy elevados. Sin embargo, los costes de producción como las expectativas empresariales juegan un papelmuy importante. Resume las relaciones entre los mercados de bienes y factores. La pendiente es positiva ya que el salario sube con el nivel de producción.
La oferta está relacionada con el nivel de producción potencial. La oferta agregada (OA) es determinada por la cantidad  de factores productivos (trabajo y capital) y la eficiencia con que se combinan éstos, la tecnología de la sociedad.La oferta agregada también depende de las expectativas sobre una economía, lo cual a su vez condiciona los objetivos empresariales. Por ejemplo, cuando la coyuntura económica es favorable en un país, las empresas aumentan su inversión. Mientras tanto, ante una crisis económica o conflictos políticos y sociales, la confianza de las empresas se reduce y con ello disminuye la oferta agregada.DESEMPLEO
En el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de trabajo.
Para referirse al número de parados de la población se utiliza la tasa de desempleo por país u otroterritorio. La situación contraria al desempleo es el pleno empleo. Además de la población activa, en la que se incluye tanto a los que están trabajando como al conjunto de los parados o desempleados de un país, la sociedades cuentan con una población inactiva compuesta por aquellos miembros de la población que no están en disposición de trabajar, sea por estudios, edad, niños y población anciana ojubilada, enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.
Para que exista el desempleo se necesita que la persona desempleada desee trabajar y que acepte los salarios actuales que se están pagando en un momento dado. Las causas de esta situación son múltiples, produciendo como consecuencia distintos tipos de desempleo (cíclico, estructural, friccionar y monetario). Además existe eldesempleo tecnológico que se origina cuando hay cambios en los procesos productivos que hacen que las habilidades de los trabajadores no sean útiles.
No toda la población de un país constituye su fuerza de trabajo, ya que no todos están en capacidad de trabajar o no todos desean laborar.

Tasa bruta                               Fuerza de trabajo
De                          =         ...